[PEDIEN] 아산시가 행정안전부 주관 '2025년 조직문화 개선 우수사례 경진대회'에서 우수상을 받았다.

청주 오송컨벤션센터에서 열린 이번 대회는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관의 혁신 사례를 평가하는 자리다. 아산시는 전국 5위 안에 들며 역대 최초로 우수상을 수상하는 영예를 안았다.

총 103개 기관이 참여한 이번 경진대회에서 아산시는 수평적인 조직문화를 만들기 위한 다양한 노력을 인정받았다. 상급자 모시기 근절 캠페인, 양성평등 당직체계 개편, 자유게시판 활성화, 혁신플레이어 운영 등이 대표적인 사례다.

특히 박경귀 아산시장이 직원들과 직접 소통하기 위해 마련한 즉문즉답, 만남데이 등이 권위적인 조직문화를 개선했다는 평가를 받았다. 이러한 노력을 통해 아산시는 개방적이고 자율적인 조직문화를 조성하는 데 성공했다.

오세현 아산시장은 “이번 우수상 수상은 매우 의미있는 일”이라며 “앞으로도 상호 존중하고 함께 성장할 수 있는 행복한 조직문화를 만들어나가겠다”고 밝혔다.