[PEDIEN] 고양시가 7·8급 공무원 68명을 대상으로 직급별 맞춤형 직무 교육을 실시해 눈길을 끈다.

이번 교육은 공직 생애주기에 따른 맞춤형 역량 개발을 목표로, 7급 실무자와 8급 실무자를 대상으로 각각 다른 커리큘럼을 제공한다.

7급 실무자에게는 중간 리더로서의 역할 인식과 기획력, 문제 해결 능력 향상에 초점을 맞춘 '역량 개발 과정'이 진행됐다. 8급 실무자에게는 협업 기술과 업무 기획 및 실행력 강화를 위한 '미래 개발 과정'이 제공됐다.

특히 이번 교육에서는 공통적으로 생성형 AI 업무 활용법, 보고서 작성법, 공직자 자산관리 등 개인 역량 강화와 디지털 실무 대응력을 높이는 데 중점을 뒀다.

고양시는 2022년부터 공직자 단계별 교육 시스템을 구축해 운영하고 있으며, 앞으로도 직급별 맞춤 교육을 지속적으로 운영하여 공직자의 전문성과 실무 능력을 향상시키고 조직 전체의 직무 역량을 고도화할 계획이라고 밝혔다.

이를 통해 시민들에게 더욱 향상된 행정 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.