[PEDIEN] 이천여성새로일하기센터가 여성의 경력단절을 예방하고 지속적인 경제활동을 지원하기 위한 '2026년 경력단절예방 W-ink 캠페인'을 성공적으로 마무리했다. 이번 캠페인은 지역 행사와 연계하여 총 3회에 걸쳐 진행되었으며, 830여 명의 시민이 참여하며 경력단절 예방의 중요성에 대한 지역사회의 공감대를 형성하는 데 기여했다.
캠페인은 지난 3월 ‘이천시 구인·구직 만남의 날’을 시작으로, 4월 ‘이천시청 모두의 광장’ 행사, 그리고 9월 ‘2026년 이천시 양성평등주간 기념행사’까지 이어졌다. 각 행사 현장에서 시민들은 경력단절 예방 동참 서명, 응원 메시지 작성, 인식 개선 홍보 활동에 적극적으로 참여했다. 특히 9월 양성평등주간 기념행사에서는 경력단절 예방을 위한 실천 과제 투표가 진행되어 시민들의 높은 관심을 끌었다.
총 532명의 시민이 참여한 실천 과제 투표 결과, ‘차별 없는 직장문화 및 평등한 기회 보장’이 222표를 얻어 가장 높은 지지를 받았다. 이어서 ‘육아휴직·돌봄휴가 활성화’가 169표, ‘일·가정 양립 직장환경 조성’이 141표를 기록했다. 이 결과는 여성의 경력단절을 막기 위해 육아 및 돌봄 지원뿐만 아니라, 조직 내 차별 없는 문화와 공정한 근로환경 조성이 필수적임을 보여준다.
김성현 이천새일센터장은 “여성의 경력단절 예방은 개인의 노력만으로는 부족하며, 지역사회와 기업의 지속적인 관심과 협력이 반드시 필요하다”고 강조했다. 또한, “앞으로도 여성들이 경력단절의 불안 없이 안정적인 경제활동을 이어갈 수 있도록 다양한 인식개선 활동과 실질적인 지원사업을 꾸준히 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
이천여성새로일하기센터는 앞으로도 지역사회 및 관내 기업과의 긴밀한 협력을 강화하고, 경력단절 예방에 대한 사회적 공감대를 더욱 확산시키는 데 주력할 계획이다. 이를 통해 여성 근로자들이 안정적으로 고용을 유지하며 경제적으로 자립할 수 있도록 다각적인 지원을 지속할 방침이다.
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