[PEDIEN] 성남시가 ‘2026년 지방정부 성과관리 수준 평가 시상식’에서 기초자치단체 부문 최우수상을 수상하며 3년 연속 성과관리 우수기관으로 선정되는 영예를 안았다. 시상식은 지난 10월 29일 서울스퀘어에서 열렸다.
이번 수상은 성남시가 2024년과 2025년 대상 수상에 이어 이룬 쾌거로, 지방자치단체의 성과관리 제도 운영 수준을 높이고 지방자치 발전을 도모하려는 한국평가감사연구원의 노력이 결실을 맺었다.
2021년부터 시행된 이 평가는 법규·제도·정책, 자체평가 방법과 절차, 성과 정보 활용 등 8개 항목 18개 지표를 종합적으로 평가하는 방식으로 진행됐다.
성남시는 '첨단과 혁신의 희망도시 성남'이라는 시정 비전과 주요 정책 과제를 바탕으로, 시 주요 사업 중심의 평가지표를 운영해왔다. 이러한 운영 방식은 부서별, 개인별 업무 성과를 명확히 평가하고, 그 결과를 업무 개선과 인사 관리에 적극적으로 활용하는 기반이 되었다.
특히 법규·제도·정책 분야에서는 성남시 성과평가위원회와 통합성과관리시스템을 가동하며 성과 중심의 조직문화를 조성하는 데 집중했다. 자체평가 방법과 절차 측면에서는 공무원 약 100명으로 구성된 성과평가단을 선발·운영하고, 성과 평가 역량 강화를 위한 전문 교육과 정성평가를 병행하여 평가의 공정성과 객관성을 한층 높였다.
평가 결과는 전 직원과 투명하게 공유되며, 인사 가점이나 성과 연봉 등 인사 및 보수 분야에 직접적으로 활용되어 직원들의 업무 성과 향상을 적극적으로 유도하고 있다. 이러한 체계적인 성과관리 시스템은 곧 업무 효율성 증대와 시민이 체감하는 행정 서비스 향상으로 이어지고 있다.
시 관계자는 “이번 수상은 전 직원이 맡은 바 업무에 충실하며 시정 성과를 높이기 위해 함께 노력한 결과”라고 밝히며, “앞으로도 공정하고 체계적인 성과관리를 통해 성과 중심의 조직문화를 더욱 정착시키고, 시민이 체감할 수 있는 행정 추진에 모든 역량을 집중하겠다”고 다짐했다.
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