[PEDIEN] 세종시사회서비스원이 사회서비스 현장의 중간관리자들을 대상으로 ‘사회서비스 차세대 리더 아카데미’를 개최했다.

이번 교육은 사회서비스 기관 및 시설의 중간관리자급 실무자 12명을 대상으로 진행되었으며, 변화하는 사회서비스 환경에 발맞춰 필요한 리더십 역량을 강화하고 건강한 조직문화를 조성하는 데 목적을 두었다.

교육은 세종시사회서비스원 교육장에서 오전 10시부터 오후 5시까지 진행되었다. 사전 리더십 진단 결과를 바탕으로 코치형 리더십, 자발성을 이끌어내는 질문 스킬, 성장과 발전을 돕는 피드백 스킬, 그리고 코칭 대화 모델을 활용한 조직 소통 등 현장 적용 중심의 실습형 프로그램으로 구성되었다.

특히, 단순 이론 교육을 넘어 개인 및 팀 리더십 진단 결과에 대한 브리핑과 상황 기반 실습을 병행하여 참여자들이 자신의 리더십 스타일을 점검하고 조직 내 소통 및 협업 역량을 실질적으로 강화할 수 있도록 했다.

김명희 세종시사회서비스원장은 중간관리자의 역할이 조직의 방향성과 현장을 연결하는 데 중요하다고 강조하며, 이번 아카데미가 참여자들의 리더십 성찰과 건강한 조직문화 구축에 기여하기를 바란다고 밝혔다.

세종시사회서비스원은 앞으로도 사회서비스 종사자들의 전문성과 리더십 역량 강화를 위한 맞춤형 교육과 네트워크 기반 학습 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.