[PEDIEN] 하동군이 군민이 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 창출하고 적극행정 문화를 확산하기 위해 직원들과 머리를 맞댔다. 지난 13일 이삼희 부군수 주재로 열린 토론회에는 40여 명의 직원이 참여해 능동적인 행정 방향을 모색했다.

이날 토론회에는 이 부군수를 비롯해 상반기 적극행정 우수사례 수상자와 부서별 희망 직원 등이 참석했다. 이들은 '적극행정 우수사례를 통해 보는 주민체감행정 공식찾기'를 주제로 열띤 논의를 이어갔다.

참석자들은 하동군의 기존 우수 사례를 공유하며 정책 성공 요인을 분석했다. 나아가 능동적인 문제 해결과 창의적인 행정 방향을 설정하기 위한 향후 군정 과제에 대해서도 심도 있는 의견을 교환했다.

특히 지난해 전국 적극행정 우수사례 경진대회에서 수상한 화천군, 증평군 등 다른 군부 단위 지자체의 성공 사례를 벤치마킹하는 시간도 마련됐다. 이는 하동군이 행정 혁신을 위해 외부 사례를 적극적으로 수용하겠다는 의지를 보여준다.

아울러 적극행정을 실현하기 위한 직장 내 환경적 요인과 직원들의 사기 진작 필요성에도 관심이 집중됐다. 군 관계자는 “이번 토론회를 통해 직원들이 적극행정 인식을 높이고 군민에게 실질적인 도움이 되는 창의적인 정책을 발굴하기를 기대한다”고 밝혔다.