[PEDIEN] 수원특례시가 시민이 체감하는 일상 속 변화를 만들기 위한 '2026 적극행정 실행계획'을 확정하고 추진에 나선다. 이번 계획은 행정안전부 주관 지방정부 적극행정 종합평가에서 6년 연속 우수 기관으로 선정된 수원시의 공직 내 적극행정 문화 확산을 목표로 한다.
'함께 만드는 적극행정, 변화를 실천하는 수원특례시'를 비전으로 설정한 이번 실행계획은 △적극행정 문화 조성 △공무원 우대 강화 △보호·지원 확대 △소극행정 혁파 △소통 및 성과홍보 등 5개 분야에서 총 18개 과제를 추진한다.
특히 감사나 소송에 대한 불안감 없이 공무원들이 소신껏 일할 수 있도록 보호·지원 제도를 대폭 강화한다. 시민 편익 증진을 위한 8개 적극행정 중점 과제도 선정하여 밀착 관리할 계획이다. 중점 과제에는 공적 항공마일리지 기부, 세외수입 체납 고지서 7개 언어 서비스 제공, 상권-지역 연계 유용자원 순환체계 구축, 빌라 가꿈관리소 확대 추진 등이 포함된다.
작은 성과와 실천 노력에도 즉각적인 보상이 주어지는 '적극행정 마일리지 제도'도 확대 운영된다. 6급 이하 전 직원을 대상으로 적립 점수에 따라 포상금, 당직 면제권, 휴양 시설 우선 이용권 등이 제공된다. 기존 수기 및 공문 기반 운영 방식은 전용 시스템 구축으로 개선된다.
수원시 법무담당관은 "공직자들의 적극행정 실천이 시민들의 삶을 바꾸는 긍정적인 변화로 이어질 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것"이라며 "적극행정 우수 사례를 지속해서 발굴해 시민이 체감할 수 있는 새로운 도약을 이루겠다"고 밝혔다.
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