[PEDIEN] 고창군이 내년도 외국인 계절근로자의 안정적인 확보와 우수 인력 유치를 위해 베트남의 새로운 협력 지역 찾기에 나섰다.
고창군은 지난 10일부터 14일까지 베트남 라이쩌우성과 선라성을 방문해 외국인 계절근로자 신규 송출 지역 발굴을 위한 현지 실무협의를 진행했다. 이번 출장에는 고창군 농업정책과 관계 공무원과 2027년 공공형 계절근로사업을 추진할 흥덕농협 관계자 등 5명이 동행했다.
현재 고창군과 MOU를 체결한 외국인 계절근로자의 약 65%가 베트남 출신이며, 이 중 상당수가 특정 송출 지역에 집중되는 경향을 보인다. 농번기 인력 수요 증가에 안정적으로 대응하기 위해 군은 기존 송출 지역에 대한 의존도를 낮추고 우수한 인력을 지속적으로 확보할 수 있는 새로운 협력 지역을 모색하고 있다.
출장단은 베트남 북서부에 위치한 라이쩌우성과 선라성 내무국을 차례로 방문해 지방정부 관계자들과 외국인 계절근로자 도입을 위한 실무협의를 진행했다. 이 과정에서 △지방정부 직접 선발 및 선발위원회 운영 여부 △한국어·한국문화 및 농작업 사전 교육 여부 △민간 송출업체 및 브로커 개입 여부 △근로자 대상 부당 수수료 징수 여부 △불법체류 및 무단이탈 관리 체계 △연간 선발 가능 인원 및 향후 확대 가능 규모 등을 종합적으로 점검했다.
또한, 하노이 소재 계절근로자 교육기관을 방문하여 근로자들의 입국 전 교육 과정과 운영 체계를 직접 확인하고, 고창군 농업 현장에 적합한 성실하고 숙련된 인력을 확보할 수 있는 방안을 협의했다.
고창군 관계자는 “이번 출장을 통해 브로커 개입 없이 지방정부가 책임 있게 관리하는 우수한 신규 송출 지역을 발굴하고 송출 지역을 다변화하여 특정 지역에 대한 의존도를 낮추겠다”고 밝혔다. 이어 “앞으로도 농가에는 안정적인 인력을 공급하고 외국인 계절근로자에게는 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하여 ‘외국인 계절근로자가 일하기 가장 좋은 도시 고창’을 만들어 가겠다”고 덧붙였다.
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