[PEDIEN] 서울 중구가 최근 간부급 공무원을 대상으로 '청렴 소통 리더십 교육'을 처음으로 실시하며 청렴한 조직 문화 구축에 본격적으로 나섰다.
지난 23일 중구청에서 열린 이번 교육에는 4급 이상 국·소장들이 참석해 강의에 집중하는 모습을 보였다. 최라윤 대표가 강사로 나서 명확한 업무 지시 방법, 직원들의 생각을 이끌어내는 열린 질문, 공감을 바탕으로 한 경청 기법 등을 직접 실습하며 청렴 리더십의 중요성을 강조했다.
중구는 이번 교육을 통해 소통이 활발할 때 직원들의 심리적 안정감이 높아져 조직의 성과와 청렴도가 함께 향상될 수 있다는 점을 분명히 했다.
이번 간부 대상 교육은 올해 새롭게 신설된 프로그램으로, 중구가 전 직급을 대상으로 맞춤형 청렴 프로그램 운영에 심혈을 기울이고 있음을 보여준다.
앞서 지난 21일에는 직원 200여 명이 참여한 '청렴 골든벨'이 열렸다. 올해로 4회째를 맞은 이 행사는 부서 간 화합과 소통을 증진하기 위해 기존 개인전에서 부서 대항전 방식으로 변경됐다.
1라운드 부서 팀전과 2라운드 개인전으로 나뉘어 진행된 경연은 무거운 주제에도 불구하고 직원들 사이에서 “도파민 터진다”는 반응이 나올 정도로 뜨거운 열기 속에 치러졌다. 청소행정과, 자치행정과, 장충동 등 10개 팀이 1라운드에서 우수 부서로 선정되었으며, 최종 2라운드에서는 장충동의 심창렬 주무관, 자치행정과의 안수진 주무관, 장충동의 김세진 주무관이 수상의 영예를 안았다.
중구는 올해 새내기 공무원 교육, 다산 유적지 탐방, 청렴 콘서트 등 다채로운 형식의 청렴 프로그램을 꾸준히 추진하고 있다. 오는 30일까지 청렴 콘텐츠 공모전을 진행하며, 다음 달에는 5급 간부 공무원을 대상으로 교육을 확대하여 투명하고 유연한 공직 문화 정착에 박차를 가할 계획이다.
구 관계자는 “직원들의 자발적인 참여와 서로 존중하는 소통이 더해질 때 비로소 청렴한 조직문화가 완성된다”며 “앞으로도 전 직원이 공감하고 실천할 수 있는 실효성 있는 청렴 정책을 이어가겠다”고 밝혔다.
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