[PEDIEN] 문화체육관광부가 지역문화진흥원과 함께 '2026년 여가친화경영 기업·기관' 인증식을 열고 총 162개사를 새롭게 인증했다. 이로써 2012년부터 시행된 여가친화인증 누적 기업·기관 수는 779개사로 늘어났다.
이번 인증식은 11월 9일 국립중앙박물관에서 개최되었으며, 우수 기업 10개사에는 문화체육관광부 장관 표창 등이 수여되었다. 올해는 총 210건의 신청이 접수되어 역대 최고치를 기록했으며, 이는 여가 친화 경영에 대한 기업·기관의 높아진 관심과 '여가'의 가치에 대한 사회적 인식 확산을 보여준다.
최종 선정된 162개 기업·기관은 생애주기에 따른 다양한 휴가 제도와 함께 '공통근무시간제', '자율 출퇴근제' 등 유연근무 환경 조성에 힘쓰고 있다. 또한, 직무 교육 및 자기 개발 지원, 심리 상담 프로그램, 체육 활동 지원, 휴양 시설 및 문화 관람비 지원 등 근로자의 여가 생활 전반을 아우르는 폭넓은 지원을 제공한다.
이날 행사에서는 특히 우수기업 10개사에 대한 포상과 인증서 수여, 그리고 이들 기업의 혁신적인 여가 친화 경영 사례 발표가 주목받았다. 문화체육관광부 장관상은 인포그랩 유한회사, (주)케이티앤지, (주)포유디지탈, 한국수력원자력(주) 4개사가 수상했다.
인포그랩 유한회사는 '월요일 출발 딜레이, 금요일 퀵 퇴근제'와 같은 자율 출퇴근제 및 근무 장소 자율 선택제를 활성화하고, 겨울방학 및 장기근속 휴가 등 특별 휴가 제도를 운영하여 유연근무 장려에 앞장섰다. (주)케이티앤지는 5년마다 3주간의 재충전 휴가, 체력 단련 및 가족 돌봄 휴가, 자동 육아 휴직제 등을 통해 임직원의 쉼을 보장하고 휴가비와 동호회 활동비도 지원하는 것으로 알려졌다.
(주)포유디지탈은 마이너스 휴가 제도, 생일 특별 휴가, '공통근무시간제'를 포함한 수요 맞춤형 제도를 운영하며 골프 레슨비, 인공지능 구독비 지원 등 이색적인 복지 혜택을 제공한다. 한국수력원자력(주)은 '가족 참여형 워크라이프 하모니 교육', 근무자 특성 맞춤형 강의 및 명사 특강, 지역사회 연계 문화 후원 사업 등을 통해 다양한 여가 프로그램과 활동을 지원하며 높은 평가를 받았다.
(주)케이티알디는 기본 근로시간 및 금요일 근로시간 단축 제도를, (주)데브구루는 자유로운 연차 사용으로 소진율 90%를 달성했다. 포스코와이드는 정서적 휴식을 위한 '마인드카페' 운영과 레저 활동 지원에, 경기주택도시공사는 근무 시간 조정을 통한 금요일 4시간 근무 체계 및 사내 건강 활동과 문화 프로그램 지원에 강점을 보였다.
이와 함께 (재)경기콘텐츠진흥원은 전국 공공기관 최초로 급여 삭감 없는 4.5일제를 도입했으며, ㈜글로랑은 패밀리데이 휴가 등을 운영하며 연차 소진율 99%를 달성하여 여가친화인증위원회 특별상을 수상했다.
여가친화 인증 기업·기관은 향후 3년간 인증 마크를 사용할 수 있으며, 자세한 정보는 여가친화인증 누리집에서 확인할 수 있다.
정향미 문화예술정책실장은 “이러한 조직의 노력은 단순한 복지를 넘어 구성원의 마음을 얻고 기업의 경쟁력을 키우는 투자”라며, “문체부는 앞으로도 ‘쉼이 있는 일터’를 만드는 기업·기관들을 세심하게 지원할 계획”이라고 밝혔다.
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