[PEDIEN] 인천광역시의회 문화복지위원회 소속 김동민 의원이 인천문화재단의 경영평가 개선 과제 이행이 더디다는 점을 지적하며, 실효성 있는 이행 관리 체계 확보와 조직 전반에 대한 쇄신을 주문했다. 해당 내용은 지난 10일 공개된 인천문화재단 '2026년도 행정사무감사' 결과에 따른 것이다.
김동민 의원에 따르면, 인천문화재단은 지난해 받은 경영평가에서 총 8건의 지적 사항을 통보받았다. 하지만 이 가운데 직무 중심 인사관리 체계 고도화, 장애인 일자리 창출 및 고용 증진, 중장기 인력운영계획 마련, 신규 사업 추진계획과 성과지표 구체화, 실적 부진 사업 관리방안 마련 등 5건에 대한 조치가 아직 완료되지 않은 상태로 확인되었다.
이에 김 의원은 지적 사항의 신속하고 철저한 이행을 촉구하는 한편, 경영평가 지표 중 리더십 부문이 가장 미흡한 것으로 나타난 점을 문제 삼았다. 이는 조직 운영과 조직 문화 전반에 대한 심층적인 점검이 필요함을 시사한다고 지적했다.
김동민 의원은 "형식적인 지적사항 조치에 그쳐서는 안 된다"며, "인천문화재단이 정상적으로 운영되기 위해서는 조직문화 전반을 면밀히 검토하여 전체적인 쇄신이 필요한 시점"이라고 강조했다. 또한, 향후 이행 결과에 대한 의회 보고를 주문했다.
인천문화재단 측은 김 의원의 지적을 겸허히 수용하며, 내년 상반기까지 모든 지적 사항에 대한 조치를 완료하겠다는 방침을 밝혔다. 재단은 이번 경영평가 지적 사항들을 계기로 조직의 효율성과 문화적 역량을 강화하는 데 집중할 계획이다.
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