[PEDIEN] 아산시가 지역 내 기관과의 협력을 강화하며 장애인이 참여할 수 있는 일자리의 범위를 넓히는 데 본격적으로 나선다. 현장에 특화된 직무를 발굴하고 이를 실제 일자리로 연결하는 데 중점을 둔다.
시는 지난 28일 정신요양시설인 파랑새둥지와 장애인일자리 확대를 위한 업무협약을 체결했다. 협약 체결과 함께 양 기관은 시설 현장을 직접 방문하여 장애인이 수행 가능한 직무와 일자리 연계 방안을 심도 있게 논의했다.
이번 협약은 장애인일자리사업의 참여 기회를 실질적으로 확대하고, 지역 기관과의 유기적인 협력을 통해 장애인들이 더욱 다양한 직무를 경험할 수 있는 튼튼한 기반을 마련하고자 추진됐다.
협약 당일, 아산시와 파랑새둥지 관계자들은 시설의 전반적인 운영 환경과 세부적인 업무 여건을 면밀히 살폈다. 이를 바탕으로 장애인이 충분히 수행할 수 있는 직무를 구체화하고, 실제 업무에 성공적으로 적용할 수 있는 가능성을 다각도로 검토했다.
앞으로 양 기관은 시설 내에서 장애인에게 적합한 직무 내용을 더욱 명확하게 정의하고, 해당 직무에 참여하는 장애인들의 원활한 업무 적응과 안정적인 직무 수행을 지원하는 데 힘쓸 계획이다. 이처럼 현장 중심의 실질적인 협력이 이어질 것으로 기대된다.
아산시는 이러한 노력을 통해 장애인 개개인이 가진 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 직무 영역을 확대하고, 지역사회 안에서 귀중한 일 경험을 쌓아 자립과 사회 참여를 더욱 공고히 할 수 있도록 적극 지원할 방침이다.
이유진 아산시 장애인복지과장은 “장애인에게 일자리는 단순히 소득을 얻는 것을 넘어, 개인의 역량을 펼치고 사회 구성원으로서 소중한 경험을 쌓는 매우 중요한 기회”라고 강조했다. 그는 이어 “앞으로도 지역 기관들과 긴밀히 협력하여 현장에서 실제로 필요로 하는 직무를 적극 발굴하고, 장애인이 선택할 수 있는 일의 범위를 넓혀가는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
한편, 아산시는 장애인의 자립과 사회 참여를 실질적으로 지원하고 안정적인 지역사회 생활을 보장하기 위한 다각적인 정책을 지속적으로 추진하고 있다. 특히, ‘2025~2026 충남·아산 방문의 해’를 맞아 장애인과 비장애인 모두가 불편 없이 이용할 수 있는 무장애 도시 환경을 조성하는 데에도 행정력을 집중할 계획이다.
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