[PEDIEN] 시흥도시공사가 '2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증'을 5회 연속으로 달성했다. 이로써 공사는 지난 2017년부터 꾸준히 이어온 인적자원관리 및 개발 노력을 대외적으로 인정받게 되었다.
인적자원개발 우수기관 인증은 능력 중심의 인적자원관리와 체계적인 인적자원개발을 추진하는 기관을 대상으로 인사관리와 역량개발 전반을 심사해 부여된다. 교육부가 주관하고 인사혁신처가 참여하는 이 제도는 공공부문 기관들의 HR 혁신을 독려하는 역할을 한다.
공사는 채용부터 배치, 경력관리, 교육훈련에 이르기까지 직원의 성장 단계에 최적화된 인사제도를 운영해왔다. 특히 직무별 맞춤 교육과 경력개발제도를 긴밀하게 연계하고, 교육 결과를 인사 및 교육 계획 수립에 적극 반영하는 등 지속적인 개선 노력이 이번 인증의 주요 요인으로 분석된다.
유병욱 사장은 “5회 연속 인증은 직원들의 성장과 조직 발전을 위해 인적자원관리 및 개발에 꾸준히 투자해 온 결과”라고 밝히며, “앞으로도 직원들이 각자의 역량을 마음껏 발휘하고 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 다짐했다.
시흥도시공사는 앞으로도 체계적인 인적자원관리와 조직 운영을 연계한 인적자원개발을 지속 추진하며 직원 역량 강화에 힘쓸 전망이다.
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