[PEDIEN] 인천광역시 서해구의회 이한종 의원이 분구 과정에서 발생한 공무원 인사 문제와 직원 복지 축소, 그리고 구청장 시책추진비 증액 문제를 정면으로 제기했다. 11일 열린 제283회 임시회 제1차 본회의 구정질문에서 이 의원은 이러한 일련의 상황에 대해 납득할 만한 이유와 근거를 요구했다.
이날 이 의원의 지적은 서해구의 인사 시스템과 복지 정책 전반에 대한 의문을 제기했다. 총무과가 제출한 '직원 선호도 조사 반영 결과'에 따르면, 조사 대상자 99%가 희망 지역에 배치된 것으로 나타났다. 그러나 서해구 근무를 희망했던 16명의 공무원은 검단구로 발령됐다. 이들 중 다수가 5급과 6급으로 특정 직급에 편중되어 있었으며, 검단구 거주자는 단 1명에 불과했다는 점은 인사 과정의 투명성에 대한 의문을 증폭시켰다.
이 의원은 "99%의 반영률보다 주목해야 할 것은 선호도 조사와 관계없이 발령된 16명의 공직자"라며, "모든 인사에는 납득할 수 있는 이유와 근거가 있어야 한다"고 강조했다. 그는 "인사는 만사"라는 격언을 언급하며, 앞으로의 인사 방침과 철학에 대한 구체적인 답변을 촉구했다.
이어진 질의에서 이 의원은 직원 복지는 축소되는 반면 구청장의 시책추진비는 오히려 늘어난 역설적인 상황을 꼬집었다. 서해구의 직원 연가보상비 지급 일수는 단 5일로, 검단구의 절반 수준에 그쳤으며 직원 복지 예산 역시 감액된 것으로 확인됐다. 반면 구청장 종합업무 시책추진비는 전년 대비 35% 증액된 것으로 나타났다.
이 의원은 "천여 명의 서해구 공직자들이 있던 복지마저 줄어드는 시기에, 구청장의 종합업무 시책추진비만큼은 늘어났다는 점은 어떤 이유로도 납득하기 어렵다"고 강하게 비판하며, 직원 복지 향상 방안과 시책추진비 증액의 적정성에 대한 명확한 답변을 요구했다. 그는 또한 분구 업무와 쿠팡 물류센터 화재 수습 등 어려운 업무를 수행하며 고생한 직원들의 사기 진작을 위해 구청장이 먼저 나서 노력해야 한다고 덧붙였다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
