[PEDIEN] 광명시가 디지털 전환 시대에 발맞춰 지역 고용서비스의 전문성과 질을 높이기 위한 행정력 집중을 시작했다.
시는 지난 6일 광명시인생플러스센터에서 관내 33개 직업소개소 대표자와 종사자 100여 명을 대상으로 '2026년 직업소개사업 대표자 및 종사자 역량강화 교육'을 실시했다.
이번 교육은 직업안정법에 따른 법정 의무 교육으로, 사단법인 전국고용서비스협회의 지원을 받아 진행됐다. 교육 내용은 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심으로 구성되었다.
구체적으로 △직업안정법 및 직업소개업 실무 △직업상담 실무와 직업윤리 △개인정보 보호 △노무 실무 및 4대 보험 관리 △최저임금 등 노동관계법 등이 다뤄졌다.
특히 올해 교육 과정에는 'AI를 활용한 상담 및 행정업무 사례' 과목이 새롭게 도입되어 참석자들의 높은 호응을 얻었다. 이는 디지털 시대에 맞춘 행정 효율화와 상담 서비스 질 향상을 위한 실질적인 활용 방안을 제시하며 참석자들의 이목을 집중시켰다.
최옥남 일자리경제과장은 "직업소개사업은 구직자와 기업을 연결하는 지역 고용서비스의 핵심 축인 만큼 전문성과 신뢰가 무엇보다 중요하다"고 강조했다.
이어 "앞으로도 지속적인 교육을 통해 서비스 품질을 높이고 시민들이 안심하고 이용할 수 있는 건전한 직업소개 문화를 만들겠다"고 밝혔다.
광명시는 앞으로도 고용서비스 종사자의 전문 역량을 강화하고 법령 준수 문화를 확산하기 위한 교육을 꾸준히 추진하며 지역 일자리 생태계 경쟁력을 높여갈 계획이다.
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