[PEDIEN] 이천여성새로일하기센터가 지난 10월 15일 이천시 여성회관에서 ‘2026년 경력단절예방지원사업 기업컨설팅 성과공유 간담회’를 개최했다. 이번 간담회에는 관내 기업 대표 및 관리자, 이천시청과 경기광역새일센터 관계자 등 50여 명이 참석해 성과를 공유하고 향후 협력 방안을 논의했다.
간담회는 여성 근로자의 안정적인 고용 유지와 직장 문화 개선이라는 목표 아래 추진됐다. 리다교육컨설팅 박지희 대표의 최신 채용 트렌드와 효과적인 면접 운영 전략에 대한 특강을 시작으로, 경기광역새일센터의 기업지원사업 안내가 이어졌다. 이후 본격적으로 기업컨설팅의 주요 성과와 성공 사례가 발표됐다.
올해 기업컨설팅은 동위기업, 명진로직스, 주식회사 위셀, 제나컴퍼니, 해맛 등 5개 기업을 대상으로 5월부터 9월까지 총 20회에 걸쳐 진행됐다. 각 기업의 특성에 맞춰 인사·노무 관리체계 정비, 조직 내 소통 강화, 신규 입사자 적응 지원, 근로환경 개선 등 실질적인 변화를 이끌어내는 데 중점을 두었다.
간담회에 참여한 기업들은 직원 의견 수렴을 통한 조직문화 개선, 중간관리자 역할 정립, 업무체계 정비 등 현장에서 실제로 나타난 긍정적인 변화 사례를 공유했다. 또한 직원 교육 확대와 심층 컨설팅 등에 대한 다양한 의견을 제시하며 향후 지원사업의 발전 방향에 대한 심도 있는 논의를 이어갔다.
이천여성새로일하기센터 김성현 센터장은 “이번 기업컨설팅을 통해 기업과 근로자가 함께 변화하고 성장할 수 있는 계기를 마련했다”며 “앞으로도 여성 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 직장 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
센터는 이번 간담회에서 나온 현장의 목소리를 바탕으로 향후 사업 운영 계획을 수립할 예정이다. 관내 기업들과의 지속적인 협력을 통해 여성 근로자의 고용 유지율을 높이고 기업 경쟁력 강화에도 기여해 나갈 방침이다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
