[PEDIEN] 경기도의회 경제노동위원회 소속 장윤정 의원이 경기도 사회적경제원과 경기신용보증재단의 주요 현안을 두고 강도 높은 질의를 이어갔다.
장 의원은 2023년부터 시행된 '아이가치 플러스 사업'의 운영 실효성을 집중적으로 파고들었다. 이미 초등학교 저학년 대상의 방과 후 돌봄 프로그램이 다양하게 운영 중인 상황에서, 해당 사업만의 차별성과 특색이 부족하다는 지적이다.
사회적경제원 측은 맞벌이·한부모 가정을 위한 틈새 돌봄 제공과 도보·차량 픽업 서비스, 홈캠 및 교육 프로그램 지원 등을 차별점으로 내세웠다. 하지만 장 의원은 현장에서의 아동 모집의 어려움과 민원이 제기되고 있음을 언급하며, 사회적경제원 측은 약 3천여 명의 돌봄 대기 수요가 있다고 밝혔다.
장 의원은 "도 산하 기관들이 재정 효율성을 높이고 도민들이 체감할 수 있는 실효성 있는 사업 운영을 위해 지속적인 관심을 갖고 면밀히 살피겠다"고 강조했다.
이어진 경기신용보증재단에 대한 질의에서는 재정 운영의 어려움과 인력 구조 문제를 집중적으로 제기했다. 현재 재단의 정원은 411명이지만 현원은 523명에 달하며, 이 중 계약직이 114명에 이른다는 사실이 드러났다.
특히 계약직 113명 중 90명이 은행 지점장 퇴임자 등 경력직으로 구성되었고, 특별한 결격사유가 없으면 매년 재계약이 이루어진다는 점을 지적했다. 장 의원은 경기도 출연금 외 별도 인건비 지원을 받지 못하는 상황에서 수백억원대 마이너스 재정 운영이 우려된다며, 지출의 큰 비중을 차지하는 인건비 문제와 관련해 계약직 비중이 지나치게 높다고 비판했다.
또한, 공무원 인력증가분 지침 제한으로 충분한 정규직 확보가 어려워 경력직으로 대응하고 있으나, 이로 인한 인사 적체와 직급 체계 혼선에 대한 우려도 함께 표명하며 해결책 마련을 촉구했다.
이에 대해 재단 측은 코로나19 시기 업무량 급증에도 공무원 지침에 따른 인력 제약으로 정규직 확보가 어려워 현장 경력직 채용 및 채권관리 본부 집중 등으로 대응해왔다고 설명했다. 올해는 RPA 및 AI·디지털 전환을 통해 단순 반복 업무를 줄이고 인력 효율화를 추진 중이라고 덧붙였다.
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