[PEDIEN] 완주군시설관리공단이 직원과의 소통을 강화하고 참여 경영을 실현하기 위해 '이음의 날' 프로그램을 본격적으로 운영한다.
'이음의 날'은 이사장과 직원 간 생각을 잇고 현장과 경영을 연결하여 공단의 지속가능한 미래를 만들어가자는 의미를 담고 있다. 이는 전 직원의 참여를 바탕으로 하는 소통 프로그램이다.
공단은 최근 전 직원을 대상으로 기관 미션, 비전 및 중장기 경영전략을 공유하는 시간을 가졌다. 이 자리에서 이희수 이사장은 "현장의 목소리에는 공단 발전을 위한 소중한 해답이 담겨 있다"고 강조했다.
앞으로 공단은 매월 사업 현장을 직접 찾아 직원들의 다양한 의견을 청취할 계획이다. 이러한 현장의 목소리는 조직문화 개선, 업무환경 향상, 고객 서비스 증진 등 기관 운영 전반에 적극 반영될 예정이다.
이를 통해 공단은 상호 공감과 신뢰를 기반으로 한 조직문화를 조성하고, 직원 참여 경영을 한층 강화해 나갈 방침이다. 이 이사장은 "전 직원의 소통과 참여가 조직 성과로 이어지는 선순환 조직문화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.
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