[PEDIEN] 마포구가 구민의 삶과 직결된 적극행정 우수사례를 찾는다. 창의적이고 도전적인 행정 문화를 조성하고, 그 성과를 널리 알리기 위한 움직임이다. 이를 위해 오는 5월 21일까지 '적극행정 우수사례 및 우수공무원'에 대한 주민 추천을 받는다.
적극행정은 공무원이 기존 규제를 개선하거나 공공 이익을 위해 전문성과 창의성을 발휘하는 행위를 의미한다. 이번 추천은 2025년 12월부터 올해 5월까지 추진된 행정 업무 중 구민의 불편을 실질적으로 해소하고 행정 혁신을 이끌어낸 사례에 초점을 맞춘다. 마포구 소속 공무원 개인 또는 팀 단위로 추천 참여가 가능하다.
혁신적인 규제 및 관행 개선, 지역 경제 활성화에 기여, 선제적이고 창의적인 문제 해결 등 구민의 입장에서 적극적으로 업무를 추진해 실질적인 성과를 낸 모든 사례가 대상이다.
접수된 추천 건은 주민 체감도, 정책 확산 가능성, 담당 공무원의 적극성·창의성·전문성, 과제의 중요도와 난이도 등을 종합적으로 평가한다. 이를 통해 최우수 1건, 우수 1건, 장려 3건 등 총 5건의 우수사례를 최종 선정할 계획이다. 특히 관계 부서나 유관기관과의 협업을 통해 문제를 신속하게 해결하고 창의적인 성과를 창출한 사례에는 가점이 부여된다.
또한, 마포구는 직원 투표 결과를 평가에 반영하여 다양한 의견을 수렴하고, 선정 과정의 공정성과 투명성을 높일 방침이다. 우수사례로 선정된 사업 담당 공무원에게는 최대 3일의 포상휴가가 주어진다. 더불어 우대 등급에 따른 인사상 인센티브도 제공된다.
가장 큰 기여를 한 공무원에게는 표창과 함께 특별승급, 성과급 최고 등급, 희망 부서 전보 등 항목 중 하나를 선택할 수 있는 기회를 제공한다. 이는 '적극행정을 실천하면 긍정적인 결과가 따른다'는 인식을 구내에 확산시키기 위한 조치다.
적극행정 우수사례 추천은 인사혁신처 온라인 추천 창구인 '적극행정 온' 또는 마포구청 누리집 내 '적극행정공무원 주민추천' 게시판을 통해 참여할 수 있다.
한편, 마포구는 최근 행정안전부가 주관한 '2025년 지방자치단체 적극행정 종합평가'에서 최고 등급인 '우수' 기관으로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 이는 적극행정 제도 운영, 조직 문화 확산, 구민 체감형 행정 혁신 성과를 대외적으로 인정받은 결과다.
마포구 관계자는 "적극행정은 구민의 일상 속 불편을 세심하게 살피고 변화로 이어가는 행정의 출발점"이라며, "이번 우수사례 선발을 통해 창의적이고 책임감 있는 적극행정 문화를 확산해 구민이 체감할 수 있는 행정 혁신을 지속하겠다"고 밝혔다.
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