[PEDIEN] 함양군이 2027년 농번기 외국인 계절근로자 확보를 위해 베트남 동나이시와 다낭시를 방문, 현지 근로자 선발에 나섰다. 이번 선발은 올해 외국인 계절근로자 도입 업무협약을 맺은 두 지역에서 농업 경험이 풍부한 인력을 직접 확인하고 농촌의 고질적인 인력 부족 문제에 선제적으로 대응하기 위해 마련됐다.
군은 11월 13일 동나이시 고용서비스센터에서 계절근로자 선발 면접을 실시했다. 이날 면접에는 350여 명의 지원자가 몰려 한국 농촌에서의 근로에 대한 높은 관심을 드러냈다. 면접은 오전과 오후로 나눠 진행되었으며, 군은 1년 이상 농업 분야 경력, 근로 의지, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가했다. 기초 체력 검사를 통해 실제 농작업에 필요한 기본 역량까지 확인하며 1차 선발 인원 250명을 가려냈다.
특히 이번 선발 과정에서는 계절근로자 지원센터와 긴밀히 협력하여 민간 알선업자의 개입을 차단하고, 선발 과정의 공정성과 투명성을 극대화하는 데 주안점을 뒀다. 함양군은 14일 동나이시 관계자들과 근로자 입국 시기, 비자 발급, 사전 교육 등 실무적인 사항을 조율하고 안정적인 인력 도입을 위한 협력 방안을 논의했다.
1차 선발된 근로자들은 이후 한국어 및 농작물 재배 관련 교육을 이수하게 된다. 12월 초 예정된 2차 평가를 거쳐 최종 200명 내외의 인원이 확정될 계획이다. 농가의 구체적인 수요와 선호도를 반영하여 최종 인원을 확정하고, 2027년 3월 이후 농번기에 맞춰 순차적으로 입국시켜 농작업에 투입할 예정이다.
함양군 관계자는 "현지에서 한국 계절근로에 대한 뜨거운 관심을 확인할 수 있었다"며 "공정하고 투명한 선발 절차를 통해 농가에 실질적으로 필요한 우수 인력을 확보하고, 계절근로자 지원센터와의 유기적인 협력을 통해 농번기 인력난 해소에 모든 역량을 집중하겠다"고 밝혔다.
한편, 함양군 방문단은 동나이시 일정을 마친 후 다낭시로 이동하여 16일 두 번째 현지 선발을 진행할 예정이다. 군은 베트남 두 지역과의 지속적인 협력 관계를 바탕으로 외국인 계절근로자 교류를 더욱 확대하고, 사전 교육부터 입국 준비까지 체계적인 관리 시스템을 구축하여 농가의 안정적인 영농 활동을 지원할 방침이다.
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