[PEDIEN] 여수시가 2026년 상반기 동안 시민 불편 해소와 행정 관행 개선에 앞장선 우수공무원 9명을 최종 선발했다. 시는 지난 9일 시청 동백실에서 열린 제2회 적극행정위원회에서 이같이 결정했다고 밝혔다.
시는 매 반기마다 창의성과 전문성을 바탕으로 불합리한 행정 관행을 개선하고 시민들이 체감할 수 있는 성과를 창출한 공무원을 발굴해 포상하는 제도를 운영 중이다. 이번 선발 과정에는 부서에서 추천한 총 17건의 사례가 접수되었으며, 시민 설문조사와 실무위원회 심사를 거쳐 시민 체감도, 창의성, 난이도, 확산 가능성 등 다각적인 평가를 진행했다.
이후 9건의 우수 사례가 적극행정위원회에 상정되었으며, 치열한 심사를 통해 최우수 1명, 우수 3명, 장려 5명의 최종 수상자가 확정되었다.
‘최우수’ 영예는 여자만 여수갯벌의 유네스코 세계유산 등재 추진 사례가 안았다. 이 사례는 지역의 가치를 높이고 국제적 위상을 강화하는 데 크게 기여했다는 평가를 받았다.
‘우수’ 등급에는 무단 방치 킥보드에 대한 적극적인 수거 활동, 섬과 지질 자원의 선제적 브랜드화 및 국가지질공원 후보지 도약, 그리고 섬박람회장의 기후대응숲 조성 사례가 선정되었다. 이들은 각각 시민 안전, 지역 자원 활용, 기후 변화 대응이라는 중요한 과제를 해결하는 데 기여했다.
‘장려’ 등급에는 △참여와 기회를 높이는 도서관 운영 △농어촌 지역의 ‘농막’ 신고 시 도서 무료 서비스 제공 △노후차량 교체 지원을 통한 수송 부문 친환경 전환 △국동항 야간 피크닉 운영 △시니어 의사 채용 지원 사업을 통한 지역 의료 공백 해소 등 5건의 다채로운 사례가 이름을 올렸다.
이번에 선발된 우수공무원들은 시장 표창과 함께 선발 등급에 따른 인사상 우대, 적극행정 마일리지 등의 실질적인 혜택을 받게 된다.
적극행정위원장인 정현구 부시장은 “적극행정은 시민의 불편에 귀 기울이고 더 나은 해결방안을 찾아 실천하는 데서 시작된다”며 “현장에서 적극적으로 일한 직원들의 노력이 제대로 인정받고, 이러한 노력이 시민이 체감하는 행정서비스로 이어질 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
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