[PEDIEN] 공주시가 시민 삶의 질 향상에 기여한 하반기 적극행정 우수사례를 선정하고, 그 성과를 공유하는 자리를 마련했다. 지난 6일 시청 대백제실에서 열린 이번 경진대회는 현장의 성과를 공유하고 적극행정 문화를 확산하는 계기가 되었다.
이번 대회는 예선 심사를 거쳐 본선에 오른 12건의 우수사례를 대상으로 진행됐다. 온라인 시민 투표 점수와 1차 서면 심사, 발표 심사 결과를 종합적으로 평가했으며, 최종적으로 공주시 적극행정위원회의 심의·의결을 거쳐 수상작을 결정했다.
치열한 경합 끝에 건설과의 ‘부서 간 장벽 허문 ‘합동조사TF’로 하천·계곡 내 불법행위 일소, 시민 품으로 청정한 하천·계곡을 돌려주다’가 최우수 사례로 선정되는 영예를 안았다. 이 사례는 부서 간 협업을 통해 시민들이 쾌적하게 이용할 수 있는 하천·계곡 환경을 조성하는 데 크게 기여했다는 평가를 받았다.
이와 함께 경로장애인과의 전국 최초 ‘어르신 이동형 편의점’ 운영 사례와 세무과의 ‘큰글씨 고지서 도입으로 납세자 편의성 향상 및 지방세 징수율 제고’ 사례가 우수상을 수상했다. 특히 이동형 편의점은 어르신들의 접근성을 높여 맞춤형 지원을 제공했다는 점에서 높은 점수를 받았다.
장려상에는 △문화예술과의 ‘문화재생으로 부흥하는 유구 부서 칸막이 없는 적극행정의 결실’ △건강관리과의 ‘보호자 없는 병원 사업’ △도로과의 ‘국도39호선 신영~문금 4차로 확장’ 사례가 이름을 올렸다. 이 사업들은 지역 문화 활성화, 시민 건강 증진, 오랜 숙원 사업 해결 등 다양한 분야에서 시민 편익을 증진시켰다.
시는 이번 수상자들에게 성과급 최고 등급, 실적 가점 부여, 특별휴가 등 다양한 혜택을 제공하여 공직사회 내 도전적이고 능동적인 업무 분위기를 조성할 계획이다. 이는 적극적으로 일하는 공직자가 정당하게 평가받는 문화를 정착시키려는 시의 의지를 보여준다.
최원철 시장은 “행정의 작은 변화가 시민의 삶에 큰 편의와 감동으로 돌아온다는 사실을 모든 공직자가 항상 명심해야 한다”며, “적극적으로 일하는 공직자가 정당하게 평가받고 도전하는 문화가 조직 전반에 확실히 자리 잡을 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 이는 공주시가 시민 중심의 행정 서비스를 제공하고 공직사회의 혁신을 지속적으로 이끌어 나가겠다는 의지를 피력한 것으로 해석된다.
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