[PEDIEN] 창원산업진흥원의 제6대 원장으로 취임한 송병권 원장이 의례적인 취임식을 생략하고 현장과 직원 소통에 집중하는 '4통 행보'의 첫걸음을 내디뎠다.
송 원장은 취임 첫날인 11월 2일, 창원의 미래 먹거리 산업으로 주목받는 수소 관련 시설을 직접 방문했다. 수소충전소와 진해 지식산업센터를 찾아 시설 가동 상황과 안전 운영 현황을 면밀히 살폈다. 이와 함께 현장 실무 관계자들의 애로사항을 청취하며 진흥원이 수행해야 할 실질적인 역할을 점검했다.
이는 형식적인 취임 행사 준비에 행정력을 낭비하기보다, 현장에서 필요한 과제를 먼저 파악하겠다는 송 원장의 확고한 의지를 보여준다.
오후에는 전 직원이 참여하는 '진흥원 재창립 및 직원 통합 간담회'가 열렸다. 송 원장은 취임 인사와 함께 향후 진흥원 운영 비전을 공유했다. 특히 직원들과의 격의 없는 소통을 위해 무기명으로 작성해 날린 종이비행기를 직접 펼쳐 읽고 답하는 '마음 열기 카드' 행사를 진행하며 직원들과 진솔한 대화를 나눴다.
이날 간담회에서 직원들은 재창립의 각오와 화합의 메시지를 담은 피켓을 들고 기념촬영에 임했으며, 스탠딩 티타임을 통해 자유로운 대화를 이어갔다.
송병권 창원산업진흥원장은 “형식적인 취임식에 머무는 것보다 진흥원의 존재 이유인 ‘현장’을 살피고 변화의 주역인 ‘직원’들의 목소리를 가장 먼저 듣는 것이 기관장으로서 마땅한 책무이자 올바른 출발점이라 판단했다”고 밝혔다.
이어 “현장에서 확인한 문제점은 속도감 있게 개선하고 전 직원이 원활하게 의견을 개진하며 신명 나게 일할 수 있는 진흥원을 함께 만들어가겠다”고 강조했다. '4통'은 송 원장이 취임과 동시에 내세운 핵심 경영 기조로 현장 소통, 직원 소통, 기업 소통, 현안 소통을 포괄한다.
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