[PEDIEN] 통영시가 시민들이 체감할 수 있는 적극행정과 조직문화 혁신을 위한 '제6기 통영시 적극행정·혁신동아리 발대식 및 1차 워크숍'을 지난 10월 30일 시청 강당에서 개최했다.
2021년 1기를 시작으로 올해 6기를 맞은 이 동아리 모임은 직원들의 창의적인 아이디어를 시정에 반영하고 일하는 방식과 조직문화를 개선하는 것을 목표로 한다.
이번 제6기에는 저연차 공무원 52명과 선배 공무원 7명 등 총 59명이 7개 조로 구성되어 활동에 나섰다. 특히 이번 기수는 생성형 AI 활용과 세대 간 협업을 통해 실현 가능한 혁신과제를 발굴하고, 이를 실제 시정에 반영하는 데 중점을 두고 있다.
발대식 및 1차 워크숍은 강석주 통영시장의 격려사를 시작으로 적극행정·혁신 우수사례 공유, 생성형 AI 도구 소개 및 체험, 조별 현안문제 발굴과 구체화 등 참여형 프로그램으로 진행됐다.
강석주 시장은 "시정의 변화는 직원 여러분의 작은 아이디어에서 시작될 수 있다"며 "저연차 직원의 참신한 시각과 선배 공무원의 경험을 모아 익숙한 관행을 넘어 자유롭게 소통하고 좋은 제안이 실천으로 이어지길 바란다"고 참여 직원들을 격려했다.
통영시는 오는 11월 6일 2차 워크숍을 열어 AI를 활용한 혁신과제 및 실행계획을 더욱 구체화할 예정이다. 이후 11월 11일 성과공유회를 통해 조별 혁신과제 발표와 우수 조 시상을 진행한다.
이날 발굴된 혁신과제들은 소관 부서 검토를 거쳐 시정에 반영될 예정이며, 통영시는 이를 통해 시민이 체감할 수 있는 적극행정과 조직문화 혁신을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.
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