[PEDIEN] 여수시가 주최하고 여수여성인력개발센터가 주관한 2026 제3회 여수여성일자리 포럼이 지난 21일 진남문예회관에서 200여 명의 참석자 속에 성황리에 마무리됐다.
이번 포럼은 급변하는 산업 환경과 직무 수요 변화 속에서 여성이 새로운 일자리에 진입할 가능성을 탐색하고, 지역 차원의 실효성 있는 정책 방향을 수립하기 위해 마련됐다. 제1회 포럼에서 여성일자리 현황과 과제를 진단하고, 제2회에서는 고용위기 선제 대응 전략을 논의한 바 있다. 이번 제3회 포럼은 산업전환이 여성 고용에 미치는 영향과 새로운 직무 발굴, 체계적인 인재 양성 및 취업 연계 방안에 초점을 맞췄다.
포럼의 주제발표에서는 석유화학산업의 구조적 변화와 공정 자동화, 인공지능 도입이 직무에 미치는 영향을 심도 있게 분석했다. 특히 공정 데이터 분석, 안전·환경 규제 모니터링 등 변화하는 업무 영역에서 여성의 일자리 기회를 확대하기 위한 정책적 접근의 중요성이 강조됐다.
이어진 지정토론에서는 산업전환에 효과적으로 대응하기 위한 여성 직무 역량 강화 방안과 기업 수요에 기반한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발, 여성 인재 발굴 및 취업 연계 방안 등이 활발하게 논의됐다. 참가자들은 기업의 실제 채용 수요와 현장 여건을 면밀히 고려한 정책 추진의 필요성을 제기했다.
포럼 말미에는 실질적인 여성일자리 정책 제언을 주제로 참석자들과의 질의응답 시간을 가졌다. 시 관계자는 "산업전환에 따른 일자리 변화를 면밀히 살펴보고, 여성의 경력과 역량이 지역의 다양한 일자리 기회로 이어질 수 있도록 지속적인 관심과 검토가 필요하다"며 "이번 포럼에서 제시된 소중한 의견들을 향후 여성일자리 정책 수립에 적극 참고하겠다"고 밝혔다.
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