[PEDIEN] 아산시가 조직 내 폭력 예방과 상호 존중 문화를 확산하기 위해 5급 이상 간부공무원을 대상으로 하는 '2026년 하반기 폭력예방 통합교육'을 지난 14일 아산시청 상황실에서 실시했다.
이번 교육은 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 등 4대 폭력에 대한 간부공무원들의 인식을 제고하고, 조직의 리더로서 책임감을 갖고 상호 존중하는 문화를 일상에서 실천하도록 독려하기 위해 마련됐다.
교육은 법무법인 해송 부설 인권연구소의 이현혜 소장이 강사로 나서 '직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 상호존중문화 조성을 위한 관리자의 역할'을 주제로 진행했다. 이 소장은 간부공무원들의 성인지 감수성을 높이고, 직장 내 2차 피해를 예방하며, 피해자 보호 및 대응 방안에 대해 실제 사례를 들어 상세히 설명했다.
특히, 사건 발생 시 피해자의 입장을 최우선으로 고려하여 신중하고 책임감 있게 대응하는 것이 조직 구성원의 신뢰를 지키고 추가 피해를 막는 데 결정적임을 강조했다. 현장에서 발생 가능한 다양한 상황을 중심으로 구체적인 대응 방안을 모색하며 참석자들의 깊은 공감과 호응을 이끌어냈다.
참석한 간부공무원들은 이번 교육을 통해 현장 대응 역량을 한층 강화하고 관리자로서의 무거운 책임과 역할을 다시 한번 되새기는 계기가 되었다고 밝혔다.
오세현 아산시장은 "존중과 배려가 당연한 조직문화는 간부공무원의 올바른 인식과 솔선수범에서 시작된다"며 "관리자들이 책임감 있는 자세로 소통하고 실천하여 직원 누구나 안심하고 일할 수 있는 환경을 만드는 데 힘쓰겠다"고 말했다. 또한, 실효성 있는 폭력예방 교육을 지속적으로 추진하고 상호 존중 문화 확산에 앞장서겠다고 덧붙였다.
아산시는 올해 상반기 간부공무원 33명을 포함해 총 775명이 폭력예방 교육을 이수했으며, 오는 26일부터 27일까지는 아산시청 시민홀에서 하반기 전 직원을 대상으로 하는 통합 교육을 이어갈 예정이다.
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