[PEDIEN] 경기도의회 채정선 의원이 사회복지 현장의 목소리를 듣고 종사자 처우 개선 방안을 모색하기 위해 양주시에서 정책 간담회를 개최했다. 지난 12일 양주시희망노인복지관에서 열린 이번 간담회에는 박찬수 경기도사회복지사협회장, 최은실 양주시사회복지사협회장, 그리고 양주시 사회복지사들이 참석해 실질적인 개선 방안을 논의했다.
채정선 의원은 현장과의 긴밀한 소통의 중요성을 강조하며, 이날 나온 의견들을 바탕으로 처우개선 방안을 다각도로 검토하겠다고 밝혔다. 복지 현장의 어려움과 종사자의 전문성 및 역할에 걸맞은 처우의 필요성이 이번 간담회의 핵심이었다.
간담회에서는 임금 및 수당 지원 기준 명확화와 사각지대 해소가 가장 중요한 안건으로 떠올랐다. 참석자들은 초임 사회복지사의 임금 수준을 상향하고, 장기근속비와 특수근무수당의 명칭과 지급 목적을 명확히 구분하여 혼선을 줄여야 한다고 제안했다. 또한, 소규모 시설 등 처우개선비 지원에서 제외된 종사자들을 위해서도 경기도 자체 가이드라인을 마련해 지원 격차를 해소해야 한다는 목소리가 나왔다.
통합돌봄 사업 확대에 따른 업무 부담 증가와 전문성 강화 요구 또한 처우 개선의 필요성을 뒷받침했다. 종사자들의 사명감과 헌신에만 기댈 것이 아니라, 늘어난 업무량과 책임에 상응하는 합당한 처우가 제공되어야 한다는 의견이 지배적이었다. 이러한 개선이 지속될 수 있도록 서울과 인천의 사례를 참고하여 처우개선을 체계적으로 관리할 기구를 마련하자는 제안도 이어졌다.
종사자의 권익 보호를 위한 지원 체계 활성화 방안도 논의됐다. 올해 북부와 서부에 개소한 권익보호센터에 대한 적극적인 홍보를 통해 종사자들이 센터의 존재를 인지하고 이용할 수 있도록 해야 한다는 의견이 제기되었다. 특히, 권익보호 활동에 앞장서 온 양주시의 사례를 바탕으로 센터 이용 및 참여를 확대하고, 현장에서 실질적인 도움을 받을 수 있도록 운영을 활성화해야 한다는 제안이 나왔다.
채정선 의원은 시대 변화에 따라 복지 서비스와 종사자의 전문성 및 역량이 더욱 중요해지고 있음을 강조하며, 종사자들의 지속적인 전문성 강화 노력을 당부했다. 또한, 처우개선비 지원은 사회복지사의 전문성을 사회적으로 인정하고 그에 걸맞은 근무 환경을 조성하기 위함이며, 이는 결국 이용자에게 제공되는 서비스의 질적 향상으로 이어질 수 있다고 덧붙였다.
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