[PEDIEN] 함양군이 외국인 계절근로자 도입국 다변화를 위해 베트남 동나이시와 공식 업무협약을 체결하고 안정적인 농업 인력 확보에 나섰다.
진병영 함양군수는 지난 8월 5일 베트남 동나이시를 직접 방문해 계절근로자 도입을 위한 업무협약을 맺고, 한국어 교육 운영 상황을 점검하는 등 협력 체계 강화에 힘썼다.
이번 협약은 지난 4월 비대면 협의에 이은 현지 공식 체결로, 계절근로자 선발부터 교육, 입국, 농가 배치, 사후관리까지 전 과정에 걸친 협력 관계를 더욱 공고히 하기 위해 마련됐다.
협약식에서 진 군수는 동나이시 관계자들과 간담회를 갖고 계절근로자 도입 규모와 일정, 교육 및 체류 관리 등 실질적인 협력 방안을 논의했다.
동나이시는 “함양군과 협력하여 한국어 교육을 비롯한 사전 교육을 충실히 운영하고 우수한 계절근로자를 안정적으로 양성·공급하는 데 적극 협력하겠다”고 약속했다.
함양군은 앞서 6월 말 동나이시 현지에서 1차 면접을 진행해 농업 종사 경력, 체력, 성실성 등을 평가한 우선순위 대상자 80명을 선발했다. 이후 한국어 시험을 거쳐 최종 60명 내외의 계절근로자를 확정할 예정이다.
특히 이번 협약을 계기로 동나이시에는 함양군이 자체 개발한 한국어 교육시스템이 새롭게 구축됐다. 이는 그동안 체계적인 교육 부족으로 발생했던 농가와 근로자 간 의사소통의 어려움을 해소하는 데 기여할 것으로 기대된다.
진 군수는 동나이시 고용서비스센터를 방문해 한국어 교육 현장을 직접 점검하고 선발된 근로자들에게 성실한 교육 이수와 안전한 근무를 당부했다.
그는 “외국인 계절근로자 운영의 핵심은 선발과 교육 단계에 있다”며 “도입 국가를 다변화하고 현지 교육 시스템을 강화해 농가가 필요로 하는 우수 인력을 안정적으로 공급하겠다”고 강조했다.
함양군은 앞으로도 한국어 교육 지원과 현지 협력 체계 강화를 통해 계절근로자의 안정적인 정착과 농가 만족도를 높여나갈 계획이다.
한편, 함양군은 캄보디아 정부와도 계절근로자 도입 협약을 체결하는 등 민선 9기 외국인력 도입국 다변화를 본격화하며 특정 국가 편중을 막고 안정적인 농업 인력 공급망을 구축해 농촌 인력난 해소에 적극 대응하고 있다.
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