[PEDIEN] 담양군이 청년 공직자들의 참신한 아이디어를 바탕으로 조직문화와 행정서비스 개선에 나선다. 지난 16일, 군은 12명의 젊은 공직자로 구성된 ‘제3기 혁신 주니어보드’ 간담회를 열고 본격적인 활동의 신호탄을 쏘아 올렸다.
혁신 주니어보드는 젊은 공직자의 시각으로 조직 내 관행을 점검하고 주민들이 체감하는 행정 불편을 해소하기 위해 운영되는 내부 혁신 모임이다. 이번 3기 활동은 ‘소확신’, 즉 ‘소소하지만 확실한 혁신’을 기치로 내걸었다. 이는 거창한 구호보다는 일상 속 작은 불편을 찾아 개선하자는 실질적인 변화 의지를 담고 있다.
이날 간담회에서는 부서 간 소통 방식의 비효율성, 민원 응대 과정에서의 개선점, 더욱 쾌적한 업무 환경 조성 방안 등 일상 업무와 주민 생활과 직결된 다양한 과제들이 논의되었다. 참석자들은 현장의 목소리를 반영한 구체적인 개선 방향을 제시하며 활발한 토론을 이어갔다.
간담회에 참여한 한 직원은 “큰 변화는 결국 작은 불편을 그냥 지나치지 않는 데서 시작된다고 생각한다”며 “동료와 주민 모두가 만족할 수 있는 실질적인 개선 과제를 꾸준히 발굴해 나가겠다”는 포부를 밝혔다.
담양군 관계자는 “청년 공직자들의 신선한 시각이 조직문화와 행정서비스를 한 단계 발전시키는 중요한 출발점이 될 것”이라며 “이들의 작은 제안이 실제 정책 변화로 이어질 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다. 군은 이번 주니어보드 활동을 통해 주민 만족도를 높이고 일하는 방식의 혁신을 이끌어낼 것으로 기대하고 있다.
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