[PEDIEN] 시흥시가 지역 제조업의 인공지능 전환을 위한 첫걸음을 내디뎠다. 지난 13일 서울대학교 시흥캠퍼스 대강의실에서 열린 ‘2026 AI 인재육성 및 기업혁신 포럼’은 150여 명의 참석자들과 함께 성공적으로 마무리됐다.
이번 포럼은 지난 2월 시흥시를 포함한 11개 기관이 체결한 ‘AI 인재육성 및 기업혁신 업무협약’의 후속 사업으로 기획됐다. 시화·MTV 국가산업단지를 중심으로 제조기업이 밀집한 지역 특성을 고려해, (사)시흥시소부장경영인협회가 주관·운영하며 기업들의 실질적인 수요를 반영했다.
포럼의 시작은 이경전 경희대학교 교수의 기조강연 '최고경영자가 알아야 회사가 바뀐다'가 장식했다. 이 교수는 AI 시대의 기업 혁신은 단순한 기술 도입을 넘어 최고경영자와 경영진의 인식 전환에서 출발한다고 강조하며, 기업들이 AI와 AX를 어떻게 준비해야 할지에 대한 방향을 제시했다.
이어 실제 제조 현장에서의 AI 활용 사례 발표가 이어졌다. 오성철강 정대균 실장은 제조 현장의 AX 전환 사례를, 아이제라 정현견 본부장은 자율제조를 위한 산업 AI 운영 체계와 제조 AX 적용 사례를 공유했다. 메시어스코리아 임복규 박사는 AI 도입을 위한 데이터 구조화의 중요성을 설명했으며, 중소벤처기업연수원 박사는 AI 기반 설비 예지보전을 통한 품질관리 개선 사례를 발표했다.
마지막 순서로는 ‘우리 기업, 무엇부터 시작할까?’라는 주제로 패널 토크가 진행됐다. 김창수 시흥시소부장경영인협회 사무총장이 좌장을 맡고, 앞선 사례 발표자 4명과 함은정 시흥시 미래전략담당관, 성주현 기업지원과장이 패널로 참여했다. 이들은 중소 제조기업의 AI 도입 방향과 실무형 AI 인재 확보 방안을 심도 있게 논의했으며, 현장 기업들의 질문에 답하는 질의응답 시간도 가졌다.
시흥시는 이번 포럼에서 제시된 기업들의 의견과 현장 수요를 바탕으로 AI 인재 양성과 제조기업 AI 전환을 지원하는 후속 사업을 지속적으로 발굴하고 추진할 계획이다.
박건호 시흥시 일자리경제과장은 “이번 포럼을 통해 AI와 AX가 먼 미래의 이야기가 아니라 제조 현장에서 바로 시작할 수 있는 변화라는 점을 기업들과 함께 확인했다”며 “포럼에서 논의된 내용이 실제 기업의 변화로 이어질 수 있도록 시흥시가 협약기관, 유관기관과 함께 지속적으로 협력하겠다”고 밝혔다.
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