[PEDIEN] 임실군이 여성 일자리 확대를 위해 발 벗고 나섰다.

지난 19일, 임실군은 군청 회의실에서 전북여성가족재단과 함께 관내 7개 기업과 여성친화 일촌기업 협약식을 개최했다. 이번 협약은 여성 인력 활용을 장려하고, 일과 생활의 균형을 지원하기 위해 마련됐다.

협약에는 나래식품, 임실치즈축산업협동조합, 정드림노인복지센터, 관촌원광수양원, 임실중앙요양병원, 이플영농조합법인, 무지개영농조합법인 등 총 7개 기업이 참여했다. 이들 기업은 여성 인력 활용의 중요성에 공감하며, 제도적, 문화적 환경 조성에 적극 협력하기로 했다.

임실군은 이번 협약을 통해 여성 친화적인 일터 조성을 강화하고, 여성 채용 기업에 다양한 인센티브를 제공할 계획이다. 여성친화일촌기업으로 지정된 기업에는 구직자 우선 알선 및 사후관리, 인턴 채용 지원금 최대 400만원, 기업 환경 개선 지원 최대 500만원 등 실질적인 혜택이 주어진다.

인턴 기간 3개월 동안 월 80만원의 지원금이 지급되며, 인턴 종료 후 일정 기간 고용을 유지할 경우 추가 장려금 80만원이 지원된다. 취업자에게도 취업 장려금 60만원이 지급되는 등 기업과 근로자 모두에게 혜택이 돌아가는 구조다.

뿐만 아니라 직장 문화 개선 컨설팅, 가족 친화 인증 컨설팅, 재직 여성 대상 직장 문화 교육, 조직 문화 개선 코칭 등 기업 맞춤형 지원 프로그램도 운영된다. 고용노동부 전주지청의 중소기업 일자리 지원 정책 설명회와 공인노무사의 일·생활 균형 문화 확산 컨설팅도 함께 진행됐다.

임실군은 경력 단절 여성 취업 연계, 여성 직업 교육 및 역량 강화, 유연 근무제 및 가족 친화 제도 확산 지원 등 전방위적인 여성 일자리 정책을 지속적으로 확대할 방침이다. 심 민 군수는 “이번 협약을 통해 기업 간 정보 교류와 협력 체계가 더욱 활성화되기를 기대한다”고 밝혔다.

이어 “여성들이 경력 단절 없이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 지속적으로 지원을 확대해 나가겠다”고 강조했다. 군은 이번 협약을 계기로 기업 간 네트워크를 강화하고 여성 고용 확대와 경력 단절 예방을 위한 기반을 더욱 공고히 한다는 계획이다.