[PEDIEN] 통영시는 지난 11일 시청 강당에서 ‘제6기 적극 행정, 혁신 동아리 성과 공유회’를 개최했다. 이날 행사에서는 직원들이 직접 발굴한 7개의 혁신 과제 실행 전략이 공유되며 행정 개선에 대한 열기를 더했다.
올해로 6기를 맞이한 혁신 동아리는 저연차 공무원의 신선한 아이디어와 선배 공무원의 풍부한 행정 경험을 결합했다. 여기에 생성형 인공지능을 적극 활용하여 실질적인 행정 개선 방안을 모색했다는 점에서 그 의미가 남다르다.
7개 혁신 동아리 조원들은 지난 10월 30일 발대식을 시작으로 활발한 활동을 이어왔다. 우수 사례 공유와 AI 도구 체험, 11월 6일 2차 공동연수를 통해 현안 문제를 심층 분석하고 실행 계획을 구체화하는 과정을 거쳤다. 마침내 성과 공유회에서 각 조는 혁신 과제의 최종 실행 전략을 발표하며 그간의 노력을 선보였다.
이날 발표된 주요 과제들은 △인공지능 기반 민원 행정 혁신 △농어촌 특별 전형 대학 입학 기회 확대 △빈집, 유휴 농지 활용 지역 정착 지원 △주민 참여 생활 환경 개선 △마을 청결도 개선 우대 혜택제 △시민 참여 지능형 주차 관리 △격자무늬 인식표 기반 생활 쓰레기 민원 신속 대응 등이었다. 시민 생활과 밀접하게 연관된 현안에 대해 새로운 시각과 첨단 기술을 접목한 혁신적인 해결 방안들이 다수 제시되었다.
발표 이후에는 창의성, 실행 가능성, 확산 가능성, 적극성 등을 기준으로 엄격한 심사가 이루어졌다. 심사 위원 평가와 조별 상호 평가를 종합한 결과, 최우수상, 우수상, 장려상 각 1개 조와 도전상 4개 조가 선정되어 시상대에 올랐다. 이는 직원들의 끊임없는 노력과 도전을 격려하는 자리였다.
강석주 통영시장은 격려사를 통해 “적극 행정은 익숙한 방식을 바꾸려는 용기에서 시작되며, 혁신은 그 변화가 시민의 일상에 닿을 때 비로소 완성된다”고 강조했다. 이어 “여러분의 참신한 도전과 협업으로 만들어낸 생각이 단순한 제안에 머물지 않고 시민이 체감하는 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 약속했다.
통영시는 이번 성과 공유회에서 도출된 혁신 과제들에 대해 소관 부서별 실현 가능성을 면밀히 검토할 예정이다. 시정에 적용 가능한 과제는 후속 추진으로 연계하여 적극 행정과 혁신 문화를 더욱 확산해 나간다는 방침이다.
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