[PEDIEN] 강원특별자치도의회 기획안전소방위원회 소속 박기영 의원은 11일 강원도립대학교에 대한 행정사무감사에서 전국 하위권에 머무르는 대학의 취업 실적을 강하게 질타하며 교육과정과 취업지원체계 전반의 근본적인 개선을 촉구했다.
감사요구자료에 따르면 강원도립대학교의 취업률은 2021년 53.4%에서 시작해 2022년 57.1%, 2023년 69.7%로 상승했으나, 2024년에는 63.9%로 다시 하락하는 추세를 보였다. 전국 전문대학 순위에서도 2021년 133위, 2022년 132위, 2023년 100위, 2024년 124위를 기록하며 2023년 일시적인 개선에도 불구하고 이듬해 다시 크게 후퇴하는 결과를 나타냈다.
특히 비교 대상인 전국 7개 도립대학과의 경쟁에서도 강원도립대학교의 부진은 두드러졌다. 2021년에는 최하위였으며, 2023년에도 전남도립대학교보다 불과 0.2%p 높은 수준에 그쳤다. 2024년에는 취업률이 전년 대비 5.8%p 하락하며 다시 최하위로 내려앉았다. 이는 일시적인 실적 개선을 지속적인 취업 경쟁력 확보로 연결하지 못했다는 명확한 지적이다.
박 의원은 “2021년 53.4%였던 취업률이 2023년 69.7%까지 올랐지만, 이듬해 다시 63.9%로 떨어진 것은 대학의 취업지원체계가 제대로 작동하고 있는지에 대한 의문을 제기한다”며 “성과를 유지하지 못한 이유와 대학의 취업지원체계 작동 여부에 대한 명확한 답변이 우선”이라고 지적했다. 2024년 전국 134개 전문대학 중 124위라는 성적표는 충격적이다. 이는 도립대학교 중 가장 높은 경남도립거창대학의 75.3%보다 11.4%p 낮으며, 바로 위인 경북도립대학교의 69.5%와도 5.6%p의 격차를 보였다.
대학 측은 성인학습자 증가, 지역산업 구조의 한계, 일부 학과의 공무원시험 준비 등을 부진 원인으로 제시했다. 그러나 박 의원은 “다른 도립대학 역시 지역 여건과 학생 구성에 따른 어려움을 안고 있다”며 “외부 여건만을 반복해서 설명하는 것은 대학 스스로 변화해야 할 문제를 외면하는 것”이라고 비판했다. 이어 “누가, 언제, 어떻게 대학 스스로 바꿔야 할 문제를 찾고 책임질 것인지 묻지 않을 수 없다”고 강조했다.
한편 대학이 제출한 2025년 취업률 잠정치는 61.3%로 나타났다. 다만 이는 건강보험 DB 연계 자료와 대학 자체 조사에 따른 잠정 자료이며, 최종 확정치는 2026년 12월 31일 공시될 예정이다.
박 의원은 마지막으로 “도민의 세금으로 운영되는 대학이 학생 모집과 졸업에서 역할을 다했다고 할 수는 없다”며 “취업률 부진이 반복된다면 공립 전문대학으로서의 존재 이유를 스스로 증명해야 한다. 학생들의 미래가 걸린 문제인 만큼, 해명이 아닌 실질적인 성과로 답해야 할 것”이라고 강력히 촉구했다.
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