[PEDIEN] 경산시의 젊은 공직자들이 기존 행정의 틀을 깨는 혁신적인 정책 아이디어를 제안하며 시의 변화를 이끌었다.
경산시는 지난 27일 시청 대회의실에서 ‘2026년 상상더이상 최종보고회’를 열고, 5개 팀 20명의 7급 이하 젊은 공직자들이 8개월간 집중 연구한 정책 제안 내용을 공유했다.
이번 ‘상상더이상’ 프로그램은 ‘경산 대표 축제 발굴’을 목표로 지난 3월부터 시작됐다. 참여 공직자들은 축제 기획, 지역 주민 참여, 축제 브랜딩 및 홍보 전략 등 실질적인 정책 수립을 위해 축제 전문 교육기관의 5차례 교육을 이수했다. 또한, 보령머드축제, 세계모자페스티벌, 서울장미축제 등 성공적인 축제를 기획한 전문가들이 팀별 1:1 멘토링을 제공하며 축제 전반에 대한 맞춤형 지도를 시행했다.
지난 6월에는 류임철 전 행안부 기획조정실장을 초빙해 정책 기획 및 과제 발굴에 대한 실무 강연을 진행하여 참여 공직자들의 높은 만족도를 이끌어내기도 했다.
최종보고회에서는 △묘목 특구단지 활성화를 위한 ‘경산 숲테이’ △AI 기반 재난안전 무인 드론 시스템 구축 △경산 대학연합 페스티벌 ‘G:UNION FEST’ △경산의 영어 이니셜에 착안한 ‘경산편의점 축제’ △‘핫한 도시에서 가장 쿨한 축제’를 콘셉트로 한 ‘경산 아이스크림 축제’ 등 다채로운 정책 아이디어가 발표됐다.
발표 후 이어진 질의응답과 종합 평가에서는 제안된 정책의 실무적인 시행 가능성에 대한 날카로운 질문과 함께 현실적인 의견들이 제시됐다. 특히, 지역 자원을 활용한 창의적인 접근과 경산시만의 특색을 잘 녹여냈다는 평가를 받은 ‘경산 아이스크림 축제’가 최우수상을 수상했다.
이도형 부시장은 “바쁜 업무 속에서도 8개월간 열정적으로 연구 활동에 참여해준 직원들의 노력에 박수를 보낸다”며 “젊은 공직자들의 참신한 생각과 도전이 경산의 새로운 변화를 이끄는 원동력이 될 수 있도록 우수한 정책 제안은 적극 검토하고 시정에 반영하겠다”고 밝혔다.
경산시는 이번 보고회에서 제시된 정책 중 실제 추진 가능한 제안을 선별해 후속 절차를 진행할 계획이다. 이를 통해 젊은 직원들의 현장 경험과 새로운 시각을 조직 내부의 혁신 동력으로 연결하여 시민이 체감하는 행정 혁신을 지속적으로 추진해 나갈 방침이다.
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