[PEDIEN] 충청남도 박수현 지사가 도내 25개 대학 총장 및 학장들과 지역과 대학의 상생 발전을 위한 첫 공식 간담회를 갖고 ‘3력혁신’의 핵심인 인재 양성에 대한 협력을 강조했다.
지난 20일 호서대학교 아산캠퍼스에서 열린 '통하는 충남의 지역과 대학 상생 발전을 위한 간담회'는 학령인구 감소와 지역 소멸이라는 공동의 위기 속에서 지역과 대학이 함께 나아갈 길을 모색하고자 마련됐다. 민선 9기 출범 이후 처음으로 열린 이번 간담회는 충남도의 지역대학 지원 정책 방향을 공유하고, 도시락 오찬을 함께하며 자유로운 대화를 나누는 방식으로 진행됐다.
박수현 지사는 이 자리에서 “충남도가 ‘인공지능 수도 충남’을 목표로 전력, 수력, 인력이라는 ‘3력혁신’을 추진 중인데, 이 중 가장 시급한 과제가 바로 인력 양성”이라고 밝혔다. 그는 “전력은 풍부하고 용수 확보도 가능하지만, 첨단 산업을 이끌 핵심 인재는 단기간에 길러낼 수 없기 때문”이라며, 대규모 투자가 결실을 맺기 위해서는 인재 양성이 한 발 앞서야 함을 역설했다. 이에 박 지사는 AI 수도 충남을 이끌어갈 인재를 양성하는 데 대학의 적극적인 동참을 당부했다.
박 지사는 최근 충남도가 교육부 앵커사업 평가에서 2년 연속 전국 최우수 지자체로 선정된 성과를 대학 총장들의 노력 덕분이라고 치하했다. 그는 “충남형 계약학과와 지역정주 모델을 함께 만들어온 총장님들 덕분에 우리 도는 2년 연속 앵커사업 최우수 평가에 이어 지난달 ‘초광역 성장엔진 인재 양성’ 공모 사업에도 선정될 수 있었다”며 감사를 표했다. 더불어 현장에서 더 큰 성과로 이어질 수 있도록 좋은 의견을 제시해 줄 것을 요청하며, 앵커사업 성과 인센티브를 지역과 대학의 성장으로 연결할 방안에 대한 총장들의 의견을 구했다.
참석한 총장들은 학령인구 감소로 인한 대학의 어려움을 공유하며, 지역 산업과 연계한 인재 양성 및 졸업생의 지역 정착을 위한 대학과 지역사회의 협력 방안에 대한 다양한 의견을 제시했다. 이 자리에서 나온 현장의 목소리는 충남도가 교육부 성과 인센티브 규모가 최종 확정되는 대로 구체적인 활용 방안을 마련하는 데 반영될 예정이다.
간담회를 마무리하며 박 지사는 “대학에서 키운 인재가 기업 성장을 이끌고 지역에 뿌리내릴 수 있도록, ‘대학·기업·지역이 통하는 충남’을 만들어 나가겠다”고 포부를 밝혔다.
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