[PEDIEN] 원주시가 강원혁신도시 이전공공기관 노동조합 협의회와 손을 잡고 공공기관 2차 이전과 지역 상생 발전을 위한 구체적인 협력 방안을 논의했다. 지난 9일 국민건강보험공단에서 열린 간담회에서 양측은 이전 공공기관과 지역 사회 간의 지속적인 소통과 협력이 혁신도시 발전을 위한 새로운 기회가 될 것이라는 데 인식을 같이했다.
강원혁신도시에는 10개 공공기관 노동조합이 참여하는 협의체가 구성되어 있다. 이 협의체는 이전 기관 종사자의 권익 보호와 정주 여건 개선, 혁신도시 발전을 위한 다양한 활동을 추진해왔다.
이번 간담회에서는 특히 교육·교통 등 혁신도시 정주 여건 개선과 같은 지역 현안을 폭넓게 다뤘다. 지난해 논의되었던 혁신도시 내 남자 고등학생 교육 여건 개선, 고속버스 노선 확충, 이주 정착금 지원 등의 추진 상황을 공유하고 후속 방안을 점검했다. 이는 이전 공공기관 종사자들이 지역 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하는 중요한 발판이 될 것으로 보인다.
더 나아가 올해 신규 협력 과제로 공공기관 구내식당을 활용한 지역 청년 창업 지원 모델과 다함께돌봄센터 운영 지원 시범사업 등을 제안하며, 이전 공공기관과 지역 사회가 함께 성장할 수 있는 실질적인 상생협력 방안을 모색했다. 이는 지역 경제 활성화와 청년 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡겠다는 의지로 풀이된다.
이상훈 강원혁신도시 이전공공기관 노동조합 협의회 의장은 “공공기관 2차 이전이라는 새로운 변화에 발맞춰 이전기관 노동조합도 지역사회와 적극적으로 소통하고 힘을 보태겠다”며 “원주 혁신도시가 공공기관과 지역이 함께 성장하는 거점으로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 협력하겠다”고 밝혔다.
이에 구자열 원주시장은 “공공기관 2차 이전 논의가 본격화되는 중요한 시점인 만큼, 원주시도 지역의 역량을 결집하고 이전 공공기관과 긴밀한 협력 체계를 이어가겠다”며 “정주 여건 개선을 비롯해 혁신도시의 경쟁력을 높이고 변화하는 정책 환경에 적극 대응해 나가겠다”고 강조했다. 양측의 협력이 원주 혁신도시를 공공기관과 지역 사회가 동반 성장하는 성공적인 모델로 만들 수 있을지 주목된다.
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