[PEDIEN] 광양시가 종합청렴도 향상을 위한 구체적인 실천 과제 63건을 발굴하고 본격적인 추진에 나선다. 지난 8월 10일 열린 확대시무회의에서 박성현 광양시장은 각 부서와 함께 청렴도 평가에서 나타난 취약 요인을 공유하고, 시민과 직원이 실제로 변화를 체감할 수 있는 방안을 집중적으로 논의했다.
이번 논의는 단순한 캠페인이나 교육을 넘어선 실질적인 청렴 문화 정착을 목표로 했다. 시는 특히 외부 체감도에서 지적된 계약, 인허가 업무의 공정성과 투명성을 높이는 데 중점을 뒀다. 또한, 내부 체감도 향상을 위해 공정한 인사 운영과 건강한 조직문화 개선도 주요 과제로 설정했다.
이러한 목표 아래 각 부서는 업무 특성과 민원 접점 등을 고려해 자체적으로 개선 과제를 발굴했다. 그 결과, 부패 취약 분야인 계약·인허가·보조금 관리 등에서 16건, 민원 처리·응대 및 청렴 인식 개선 관련 32건, 청렴 공무원 선발 및 콘텐츠 개발 등 기타 분야에서 15건의 시책이 마련됐다.
회의에서는 발굴된 시책 중 주요 과제를 중심으로 실행 가능성과 기대 효과, 예상되는 문제점 등이 공유됐다. 특히, 기존의 일방적인 보고 방식에서 벗어나 각 부서가 자유롭게 의견을 제시하는 토론 방식으로 진행되어 실효성 있는 개선 방안 모색에 힘썼다.
광양시는 앞으로 발굴된 63건의 시책을 부서별로 구체화해 추진하고, 진행 상황을 정기적으로 점검할 계획이다. 우수 과제는 확대하고 미흡한 부분은 보완하며 지속적인 청렴도 향상을 도모한다.
황수정 감사실장은 "청렴도 향상은 제도 개선과 함께 직원과 시민이 공정성과 투명성을 체감하는 것이 중요하다"며 "감사실에서 부서별 시책 추진 상황과 성과를 꼼꼼히 관리하겠다"고 말했다.
박성현 광양시장은 "청렴은 모든 공직자가 각자의 자리에서 실천해야 할 기본 가치"라며 "이번에 발굴된 63건의 시책이 행정 현장의 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 부서장의 책임감 있는 추진을 당부한다"고 강조했다. 이어 "시민에게 신뢰받는 행정, 직원에게 공정하고 건강한 조직 문화를 만들어 종합청렴도를 한 단계 더 끌어올리겠다"고 밝혔다.
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