[PEDIEN] 구리시가 디지털 전환 시대에 발맞춰 시정을 이끌 간부 공무원들의 인공지능 이해도를 높이고자 나섰다.
지난 7월 23일, 구리시청 전산 교육장에서는 부시장과 4급 이상 간부 공무원들이 참석한 가운데 ‘간부 공무원 맞춤형 인공지능 디지털 리더십 집합교육’이 진행됐다. 급변하는 AI 기술 흐름을 정책 기획과 시정 운영에 신속하게 접목하고, 조직 내 디지털 혁신 문화를 확산시키기 위한 자리였다.
이번 교육은 김헌기 인공지능 전문강사를 초빙해, 일반 직원 대상 교육과는 차별화된 정책·전략 중심의 실무 과정으로 구성됐다. 특히 생성형 AI인 제미나이와 챗GPT를 활용한 중장기 정책 기획 및 구상 발굴, 공공데이터 분석을 통한 과학적 의사결정 기법 등이 주요 내용으로 다뤄졌다.
또한, AI 시대의 디지털 지도력과 행정 혁신 사례를 공유하고, AI 도입에 따른 보안 및 공직자 윤리 규정 검토 등 실질적인 내용도 함께 논의됐다. 교육 과정에는 부시장과 국장급 고위 공무원들이 직접 AI 도구를 조작하며 시정 현안에 대한 질문과 명령어를 입력하는 실습이 포함되어 교육의 실효성을 높였다.
구리시장은 “인공지능 시대의 행정 경쟁력은 간부 공무원들의 디지털 혁신에 대한 인식과 의지에서 시작된다”며, 이번 교육을 계기로 시정 전반에 AI를 활용한 업무 자동화와 과학적 행정을 정착시켜 시민들이 체감할 수 있는 지능형 행정 서비스를 제공하겠다고 밝혔다. 이는 간부 공무원들이 거시적인 관점에서 디지털 행정을 이끌 안목을 기르는 데 중점을 둔 구리시의 적극적인 미래 행정 준비를 보여준다.
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