[PEDIEN] 여주도시공사가 직원의 출산을 함께 축하하고 일과 가정의 양립을 지원하는 가족친화 조직문화 확산에 힘쓰고 있다. 공사는 출산 직원이 발생할 때마다 기관장이 직접 '첫만남 축하키트'를 전달하며 새로운 시작을 응원하는 제도를 지속적으로 운영하고 있다.
이번에 전달된 축하키트는 신생아 양육에 꼭 필요한 실용적인 육아용품들로 구성됐다. 특히 지역 육아용품 전문업체를 통해 마련되어 직원 복지 증진은 물론, 지역경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미쳤다.
이 제도는 지난해 직원 제안제도를 통해 채택된 '임신·출산 용품 지원' 아이디어를 바탕으로 추진됐다. 일회성 지원에 그치지 않고 직원의 생애주기를 함께하는 복지 제도로 정착시키려는 노력은 직원들의 높은 호응을 얻고 있다.
김철환 사장은 "직원의 행복이 조직의 경쟁력이라는 생각으로 출산과 육아를 응원하는 문화를 만들어가고 있다"고 밝혔다. 그는 "앞으로도 직원들의 생애주기에 맞춘 다양한 복지 제도를 확대해 일과 가정이 조화를 이루는 근무 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.
여주도시공사는 출산축하 선물 지급 외에도 다양한 가족친화 복지 제도를 운영하며 직원들이 체감할 수 있는 복지 환경을 조성하는 데 주력하고 있다. 이는 저출산 극복과 가족친화 조직문화 확산을 위한 공사의 지속적인 노력의 일환이다.
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