[PEDIEN] 경기도의회가 성평등하고 안전한 조직문화 조성을 위한 본격적인 진단에 나선다. 성평등가족부가 추진하는 2026년 성희롱 방지 조직문화 진단 대상 기관으로 선정되면서, 경기도의회는 객관적인 조직 점검을 통해 실질적인 개선을 이끌어낼 계획이다.
이번 진단은 한국여성인권진흥원이 수행하며, 기관의 성희롱 방지 대응 수준과 예방 활동, 구성원의 인식 등을 다각도로 평가한다. 이를 통해 조직 특성에 맞는 개선 과제를 발굴하고 예방 중심의 문화를 구축하는 데 중점을 둔다.
경기도의회는 이미 성희롱·성폭력 예방 교육과 고충상담 창구 운영 등 건강한 조직문화 조성을 위한 노력을 기울여왔다. 이번 진단을 계기로 기존 제도와 정책의 실효성을 높이고, 진단 결과에 따른 개선 권고사항을 적극 이행하여 구성원 모두가 서로를 존중하고 배려하는 근무환경을 조성한다는 방침이다.
남종섭 경기도의회 의장은 “성평등하고 안전한 근무환경은 건강한 조직 운영의 기본이자 도민에게 신뢰받는 의회를 만드는 출발점”이라고 강조했다. 이어 “이번 조직문화 진단을 통해 부족한 부분을 적극 개선하여 직원 모두가 존중받고 안심하고 근무할 수 있는 조직문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
경기도의회는 향후 조직문화 실태조사, 자료 분석, 전문가 자문 등을 거쳐 구체적인 개선 과제를 마련하고 후속 조치 계획을 수립하여 체계적으로 추진할 예정이다. 이를 통해 신뢰받는 의회 구현에 한 걸음 더 다가설 것으로 기대된다.
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