[PEDIEN] 강원특별자치도의회 기획안전소방위원회 소속 윤미경 의원이 강원인재원의 김학철 전 원장 임기 중 사임 경위에 대한 점검에 나섰다. 윤 의원은 10일 행정사무감사에서 김 전 원장의 사임 배경을 질의하며, 기관 운영의 성과와 전문성에 기반한 공정한 인사 원칙 확립을 주문했다. 또한, 도내 문해교육 격차 해소를 위한 '찾아가는 교육' 확대 필요성을 강조했다.
강원인재원은 2022년부터 2026년까지 5년 연속으로 경영평가에서 최고 등급인 S등급을 획득하는 뛰어난 성과를 거뒀다. 올해 평가 대상 17개 기관 중 S등급을 받은 곳은 단 3곳에 불과했으며, 강원인재원은 기관장 평가에서도 S등급을 받으며 기관의 우수성을 입증했다.
이러한 상황에서 김 전 원장이 9월 30일, 임기를 1년 이상 남겨둔 채 갑작스럽게 사임한 경위에 대해 윤 의원은 집중적으로 질의했다. 윤 의원은 사의 표명 이전에 강원도나 인재원 차원의 공식적인 협의가 있었는지, 혹은 사퇴를 권유하거나 요청한 사실이 있었는지 등을 구체적으로 물었다.
윤 의원은 공공기관장 인사를 결정할 때 경영성과, 전문성, 그리고 책임경영 능력을 핵심 기준으로 삼아야 한다고 강조했다. 이어 기관장 교체로 인해 주요 사업이나 조직 운영에 차질이 발생하지 않았는지 면밀히 살피고, 도정의 변화와 관계없이 기관의 독립성과 사업의 연속성을 보장할 수 있는 인사 운영 원칙을 조속히 마련할 것을 주문했다.
한편, 윤 의원은 문해교육 분야에 대한 지원 확대도 촉구했다. 2020년 인구주택총조사 결과에 따르면, 강원도 내 20세 이상 저학력 성인은 18만 5268명으로 전체 인구의 14.7%에 달했다. 시군별 비율은 10.4%에서 최대 24.5%까지 큰 격차를 보였다.
올해 4월 말 기준으로 도내 58개 문해교육기관에서 총 361개 강좌가 운영 중이지만, 윤 의원은 이동 거리가 멀거나 대중교통 이용이 어려운 지역에서는 가까운 곳에 강좌 개설 여부가 교육 참여율을 결정짓는 중요한 요소가 될 수 있다고 지적했다.
윤 의원은 “문해교육은 배움의 기회를 충분히 누리지 못한 도민들에게 다시 배움의 문을 열어주고 일상생활의 불편함을 덜어주는 매우 중요한 평생교육”이라고 말했다. 그는 “강원인재원은 각 시군별 교육 수요를 면밀히 파악하고, 특히 교육 접근성이 낮은 지역을 중심으로 경로당이나 마을회관 등을 활용한 ‘찾아가는 문해교육’과 주민 맞춤형 프로그램을 확대해 줄 것을 당부한다”고 덧붙였다.
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