[PEDIEN] 영월군시설관리공단이 지난 10월 8일 공단 대회의실에서 '2026년 현장 소통·혁신리더 발대식'을 열고 현장의 목소리를 업무 개선에 반영하기 위한 첫걸음을 내디뎠다.
이번 발대식은 사업장별로 상이한 근무 환경과 업무 특성을 고려해 현장 직원들이 겪는 어려움과 건의 사항을 직접 청취하고, 이를 실제 업무 개선으로 이어지게 하려는 취지에서 마련되었다.
공단은 이를 위해 각 팀별로 '소통·혁신리더'를 지정하여 현장 직원들과 관리 부서 간의 원활한 소통 창구 역할을 부여했다.
지정된 소통·혁신리더들은 일선 직원들의 다양한 의견을 수렴하는 한편, 업무 과정에서 불필요하거나 비효율적인 관행을 발굴하여 개선 방안을 제안하는 중추적인 역할을 수행하게 된다.
또한, 이들은 생성형 인공지능을 활용한 업무 개선 아이디어를 적극적으로 발굴하고, 실제 업무에 적용하여 성과를 낸 우수 사례들을 다른 부서와 공유하는 활동도 추진할 계획이다.
이날 발대식은 소통·혁신리더들의 운영 취지와 앞으로의 활동 방향을 공유하는 시간을 가졌으며, 기념사진 촬영으로 행사를 마무리했다.
조삼식 시설관리공단 이사장은 “현장의 작은 목소리도 실제 업무 개선으로 이어질 수 있도록 공단 차원에서 적극 노력하겠다”며 “직원 누구나 자유롭게 의견을 개진하고 함께 해결책을 모색하는 건강한 조직문화를 만들어 나가는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
