[PEDIEN] 남양주시가 직원들의 법률 실무 역량을 끌어올리기 위한 맞춤형 소송 교육을 실시했다.
지난 2일 시청 여유당에서 열린 ‘2026년 하반기 로스터디’는 신규 임용 직원과 소송수행 담당 직원의 업무 경험 및 수준에 맞춰 교육 내용을 차별화한 것이 특징이다.
이번 교육은 회차별 20명 내외의 그룹으로 나누어 집중도를 높였다. 제3회차에는 공직 생활에 첫발을 내딛는 신규 직원들을 대상으로 소송의 기본 개념, 주요 용어, 절차 등 전반적인 흐름을 이해시키는 ‘소송 기초’ 과정이 운영됐다.
이어 제4회차에는 이미 소송 업무를 담당하고 있는 직원들을 위해 실제 소송 과정에서 놓치기 쉬운 쟁점과 단계별 유의사항을 짚어주고, 실제 사례 기반의 효과적인 대응 방안을 공유하는 ‘소송 실무 심화’ 과정이 진행됐다. 이 과정은 담당자들의 실질적인 대응 역량 강화에 중점을 뒀다.
교육은 법률사무소 율호 소속 김정환 변호사가 맡아 전문성을 더했다. 김 변호사는 실제 행정 사례를 활용한 참여형 퀴즈를 진행하며 교육생들의 이해를 도왔다. 또한, 의회법무과가 자체 제작한 ‘4컷 만화형 법무 콘텐츠’를 소개하는 등 실무에 바로 적용할 수 있는 다양한 법률 정보를 전달하여 교육생들의 높은 관심과 참여를 이끌어냈다.
교육 후 질의응답 시간에는 직원들이 업무 및 소송수행 과정에서 겪었던 실제적인 어려움과 궁금증을 자유롭게 묻고, 강사가 풍부한 실무 경험을 바탕으로 상세한 답변을 제공하는 시간을 가졌다.
시 관계자는 “직원들의 업무 경험과 소송수행 수준에 따라 필요한 법률 교육의 내용과 방식이 달라져야 한다”며, “앞으로도 실제 소송 사례와 주요 판례를 기반으로 한 맞춤형 송무 교육을 지속하고, 교육과 실무 지원을 긴밀히 연계하여 직원들의 법률 대응 역량을 더욱 높여 나갈 것”이라고 밝혔다.
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