[PEDIEN] 경기도가 기업 현장의 AI 전환 과제를 직접 수행할 청년 엔지니어 양성에 본격 나선다.
경기도는 지난 17일 판교 스타트업캠퍼스에서 열린 전문가 간담회에서 '청년 현장 배치 엔지니어' 인력 양성 모델 설계 방향을 집중 논의했다.
간담회에는 5개 기업을 포함해 협회, 연구기관, 대학 등 총 8개 기관 전문가들이 참여했다. 이들은 FDE 교육과정 설계, 기업 현장 수요 과제 발굴, 산·학·관 협업 모델 구축 방안 등을 심도 있게 다뤘다.
이날 발제에서는 기업과 청년 구직자 간 실무 경험 단절이 AI 인재 양성의 가장 큰 걸림돌로 지적됐다. 참석자들은 기업이 실제 필요로 하는 AI 인재를 키우기 위해서는 교육과 현장 경험을 유기적으로 연계하는 것이 필수적이라는 데 공감대를 형성했다.
AI 전환을 추진하는 기업 현장에서는 단기간 교육만으로는 부족하며, 실무 경험을 갖춘 인력 확보가 시급하다는 목소리가 높았다. 이에 따라 현장 경험이 풍부한 전문가와 AI 역량을 갖춘 청년이 함께 프로젝트를 수행하는 '시니어-주니어 협업형 FDE 모델'이 현실적인 대안으로 제시됐다.
또한, FDE가 단순히 프로젝트 수행에 그치지 않고 기업 내부에서 AI를 지속적으로 활용할 수 있도록 데이터 활용 역량과 노하우를 이전하는 교육 방식의 필요성도 제기됐다.
기존 정부 AI 인재 양성 사업과의 연계를 통해 기업의 재정적 부담을 줄이고, 참여 기업에 대한 인센티브와 명확한 성과 지표 마련도 중요한 과제로 부각됐다.
이수재 경기도 AI산업육성과장은 “이번 간담회를 통해 FDE 모델에 대한 현장의 실질적인 수요와 높은 기대감을 확인할 수 있었다”며 “청년이 AI 전문 인력으로 성장하고 중소기업의 AI 전환을 직접 지원하는 선순환 구조를 만들기 위해 기업, 대학과의 협력을 더욱 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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