[PEDIEN] 보령시는 9월 9일부터 11일까지 3일간 보령머드테마파크 컨벤션홀에서 6급 이하 전 직원을 대상으로 '민선9기 시정, 함께 그리는 보령의 미래'라는 주제의 토론회를 개최했다.
이번 토론회는 단순히 교육으로 끝나는 것이 아니라, 실제 정책 발굴과 실행으로 이어지는 실천의 장을 마련했다는 데 의미가 있다. 앞서 퍼실리테이터 교육을 이수한 5급 이상 간부공무원과 주무팀장이 각 조의 토론을 이끌었다.
토론회 첫날 오전에는 엄승용 보령시장과 부시장, 국장들이 민선 9기의 시정 비전과 정책 방향, 그리고 웰니스 기반의 건강한 조직 문화 조성에 대한 특강을 진행하며 직원들과의 공감대를 형성했다.
오후에는 30개 조로 나뉘어 조별 10~11명의 직원들이 참여했다. 이들은 '인구-보령에 머무르게 하는 서비스', 'AI-반복 업무를 줄이는 행정 혁신', '웰니스-보령의 자원을 연결한 체감형 사업'이라는 세 가지 핵심 주제에 대해 깊이 있는 논의를 이어갔다.
참가자들은 각 주제별 정책 대상과 문제점을 구체적으로 정의하고, 문제의 원인을 분석한 뒤 실질적인 해결 방안을 모색했다. 단순히 아이디어를 제시하는 데 그치지 않고, 주관 부서와 협업 부서가 함께 착수할 수 있는 구체적인 실행 계획까지 수립했다.
조별 토론 결과는 무선 투표 시스템을 통해 실시간으로 취합되었으며, 전문 퍼실리테이터와 분석 인력이 전체 과정을 지원하여 제안된 아이디어의 실행 가능성을 높였다.
엄승용 보령시장은 "교육을 통해 쌓은 역량이 실제 토론과 정책 발굴로 이어질 때 조직의 변화가 시작된다"며 "직원 개개인의 경험과 아이디어를 모아 시민이 체감할 수 있는 실행 과제를 만들고, 참여와 협업의 문화를 시정 전반에 확산하겠다"고 강조했다.
보령시는 이번 토론회에서 도출된 제안들을 면밀히 분석해 관련 부서와 공유할 예정이다. 이후 추진 가능성, 협업 필요성 등을 검토하여 민선 9기 주요 정책과 업무 개선에 적극 활용할 방침이다.
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