[PEDIEN] 경주시가 젊은 공직자의 생생한 목소리를 조직 운영에 반영하고 수평적인 조직 문화를 확산하기 위해 '리버스멘토링'을 본격적으로 도입했다.
지난 13일 경주시청 대회의실에서는 6~9급 공무원 24명으로 구성된 청렴대표단이 주낙영 시장과 머리를 맞대는 자리가 마련됐다. 리버스멘토링은 젊은 직원이 선배 직원에게 새로운 시각과 현장의 생생한 목소리를 전달하는 방식으로, 이번에는 시장이 직접 멘티가 되는 '역발상 소통'으로 진행됐다.
이날 행사는 '청렴다방: 일일 DJ 시장님'이라는 이색적인 형식으로 꾸며졌다. 주 시장은 DJ가 되어 직원들이 보내온 고민 사연을 소개하고 진솔한 의견을 나누는 시간을 가졌다. 직원들은 일하는 방식의 개선, 개인 시간 존중, 세대 간 소통의 어려움 등 조직 생활에서 느끼는 다양한 고충을 거침없이 털어놓았다.
특히 청렴대표단은 시장에게 감사와 응원을 담은 익명 칭찬 쪽지를 전달하며 유쾌한 분위기를 더했다. 쪽지에는 "평소 직원들에게 따뜻하게 인사해 주셔서 감사하다"거나 "청렴방송에서 진짜 라디오 DJ 같으셨다"는 등 시장의 진솔한 소통 방식을 격려하는 내용이 담겼다.
올해 청렴대표단은 8~9급 '청렴루키' 12명과 6~7급 '청렴리더' 12명으로 구성되어 리버스멘토링뿐만 아니라 청렴 시책 발굴, 부서별 청렴 서포터즈 활동 등 다방면에 참여하며 조직 문화 개선과 청렴 문화 확산에 기여할 예정이다.
주낙영 경주시장은 "직원들의 솔직한 이야기를 통해 현장의 목소리를 직접 들을 수 있었던 귀중한 시간이었다"며 "앞으로도 서로 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 열린 조직 문화를 만들어 가는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
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