[PEDIEN] 당진시가 매달 진행하던 '직원 만남의 날' 명칭을 '공감·소통의 날'로 변경하고 직원들과의 소통 강화에 나섰다. 지난 7월 31일 열린 행사는 민선 9기 김기재 시장이 추구하는 수평적 조직 문화와 현장 중심 행정 실천의 의지를 담았다.
단순한 지시 전달을 넘어 직원 간 공감과 이해를 바탕으로 시정을 함께 만들어가는 소통의 장을 마련하겠다는 취지다. 시는 앞으로 다양한 직급과 부서의 직원들이 자유롭게 의견을 교환하고 서로를 이해하는 자리를 더욱 발전시켜 나갈 계획이다.
김기재 시장은 “시장의 역할은 구성원들이 존중받으며 업무에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것”이라고 말했다. 또한 “공감과 소통은 열린 행정의 출발점”이라며 “구성원 한 사람이 존중받고 자유롭게 의견을 낼 수 있는 조직 문화가 시민에게 따뜻하고 신뢰받는 행정으로 이어진다”고 강조했다.
이번 '공감·소통의 날'을 통해 당진시는 직원들의 다양한 의견을 시정에 반영하고 부서 간 협업과 공감대를 높여 소통 중심의 조직 문화를 정착시킬 방침이다. 이를 통해 직원들이 즐겁게 일하는 근무 환경을 조성하고, 시민들이 체감하는 행정 서비스 향상으로 이어질 수 있도록 노력할 것으로 기대된다.
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