[PEDIEN] 경주시가 2026년 상반기 동안 시민의 삶에 실질적인 변화를 가져온 적극행정 우수공무원 7명을 최종 선정했다.
최종 심사위원회는 지난 27일 시청 대회의실에서 열렸으며, 총 18건의 우수 사례 중 창의성과 적극성, 시민 체감도, 그리고 업무 성과 확산 가능성 등을 종합적으로 평가하여 팀 부문 1건과 개인 부문 6건을 최종 선발했다.
팀 부문에서는 도시공원과 김연수 팀장, 김민호·조진훈 주무관이 대규모 도시숲 조성 성과를 인정받아 대상을 차지했다. 이들은 황성공원에 도시바람길숲과 APEC 국가상징 숲을 성공적으로 조성하여 도심 열섬 현상 완화와 미세먼지 저감에 크게 기여했으며, 시민들에게 쾌적한 휴식 공간을 제공했다는 점에서 높은 평가를 받았다.
개인 부문 대상은 노인복지과 안세진 주무관에게 돌아갔다. 안 주무관은 경주시 맞춤형 바우처 제도를 새롭게 운영하며 예산 집행의 효율성을 높이고 시민들의 복지 체감도를 향상시킨 공로를 인정받았다.
이 외에도 신명은 주무관은 자체 제작한 숏폼 콘텐츠를 활용해 예산을 절감하고 시정 홍보의 경쟁력을 강화했으며, 김상욱 주무관은 벼 종자 소독 신기술 보급을 통해 약 72억 원에 달하는 경제적 효과를 창출했다. 소겨운 주무관은 민·관·학 협력 기반의 창업 모델을 구축하여 황오동 원도심 상권 활성화에 기여하는 성과를 냈다.
김진률 주무관은 정수장 정문 게이트 모터와 스마트 릴레이, 구글홈을 연동한 자동화 시스템을 성공적으로 구축했다. 이를 통해 소수 인력으로도 교대 근무 환경을 개선하고 핵심 업무에 집중할 수 있는 근무 체계를 마련하여 업무 효율성을 극대화했다.
경주시는 이번에 선정된 우수공무원들에게 성과상여금 최고 등급 부여, 근무성적평정 실적 가점, 그리고 포상 휴가 등 다양한 인센티브를 제공할 계획이다.
주낙영 경주시장은 “급변하는 행정 환경 속에서 기존 관행을 벗어나 시민들의 눈높이에 맞는 창의적이고 적극적인 행정이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 이어 “앞으로도 시민들이 체감할 수 있는 우수 사례를 적극 발굴하여 공직사회 전반에 적극행정 문화를 확산해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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