[PEDIEN] 정읍시의 청년 공직자들이 행정 혁신을 위한 참신한 아이디어를 쏟아냈다. 시는 지난 25일 시청 대회의실에서 20~30대 청년 공직자로 구성된 실무 협의체 '혁신ON' 2기 성과공유회를 개최했다.
'혁신ON'은 경력 5년 이내, 7급 이하의 젊은 공무원들이 주축이 되어 지난 3월 출범했다. 이들은 젊은 세대의 시각을 행정에 반영하고 유연한 조직 문화를 만들기 위해 30명의 인원이 5개 팀으로 나뉘어 연구 활동을 진행했다.
이날 공유회에서는 그간의 노력이 담긴 5개 팀의 결과물이 발표됐다. 특히 세대 간 공감대 형성과 조직문화 혁신을 위한 '역발상 지도'와 '그림자 위원회 운영' 방안이 제시돼 참석자들의 이목을 끌었다. 또한 젊은 관광객 유치를 목표로 하는 '도시관광 특화거리 활성화 사업' 제안도 큰 호응을 얻었다.
디지털 기술을 행정에 접목하려는 시도도 돋보였다. '정보무늬를 활용한 행정 서비스'와 '정읍시 애플리케이션을 활용한 주차장 시스템 구축' 아이디어는 시민 편의를 극대화할 수 있다는 점에서 높은 평가를 받았다.
행정 현장의 고충을 반영한 제안도 있었다. '특이민원 전문관 채용과 민원전담실 구성' 과제는 민원 업무 담당자들의 어려움을 해소하는 데 초점을 맞췄다.
'혁신ON' 구성원들은 동료들과 격의 없이 의견을 나눌 수 있었던 뜻깊은 시간이었다고 입을 모았다. 이는 앞으로의 공직 생활에 큰 도움이 될 것이라는 소감이다.
이학수 시장은 청년 공무원들의 열정적인 연구 활동에 감사를 표하며, 이들의 반짝이는 아이디어가 '시민 중심, 으뜸 정읍'을 실현하는 실제 정책으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다는 의지를 밝혔다.
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