[PEDIEN] 세종시 전의면이 기존의 단순 지원 방식을 넘어 사례관리 중심의 복지 체계로 전환을 선언했다. 전의면지역사회보장협의체는 이러한 변화를 위해 조직 개편을 단행, 주민 참여와 민간 협력을 강화한다고 27일 밝혔다.

이번 조직 개편의 핵심은 복지 사각지대 해소다. 일회성 지원으로는 한계가 있다는 판단 아래, 주민이 직접 참여하고 기업과 함께하는 지속 가능한 복지 모델을 구축하는 데 초점을 맞췄다.

협의체는 돌봄, 희망, 자원 3개 분과를 중심으로 조직을 재편했다. 위원 역량 강화 교육, 마을 사례 관리사 양성, 명예사회복지공무원 역할 확대 등을 통해 현장 중심의 대응 체계를 강화한다는 방침이다.

돌봄분과는 복지 사각지대 발굴과 상담, 대상자 가구 정기 방문 및 모니터링을 담당한다. 희망분과는 아동, 청소년 및 취약 가정 지원과 사례관리를 수행하며 자원분과는 후원자와 기업 발굴, 후원금품 관리 및 배분 체계를 책임진다.

특히 전의면지사협은 지역 내 기업과의 협력을 통해 기업의 사회 공헌을 지역 복지로 연결하는 '기업 참여형 복지 모델'을 지속적으로 운영할 계획이다. 주요 협력 사업으로는 착한 가게 '행복찬' 협업 결식 우려 가정 지원, 나우코스 전 직원 후원금 장학금 지원, 한국콜마 연계 복지 사각지대 발굴, 레이크머티리얼즈 '인 라이프 인 그린' 마을 사례 관리 등이 있다.

후원금품 관리의 투명성 확보에도 힘쓴다. 협의체는 분기별 지원 내역 공개, 후원자 및 배분 현황 체계화, 성과 보고서 발간 등을 통해 투명하고 책임 있는 재원 관리 시스템을 운영할 예정이다.

윤혜란 위원장은 “이번 조직 개편은 단순한 지원을 넘어 주민과 지역사회가 함께 만들어가는 복지 체계로의 전환”이라고 강조했다. 이어 “복지 사각지대 발굴부터 투명한 재원 관리로 이어지는 선순환 구조를 구축해 주민이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어가겠다”고 말했다.

대상자 가구를 월 1회 이상 방문해 모니터링을 실시하는 사례 관리 체계를 도입, 단순 지원을 넘어 생활 변화까지 관리하는 복지를 강화할 계획이다.